내용
회사에서는 직원의 능력과 태도, 적성 등을 객관적으로 평가하기 위해 면접을 시행하고, 그 결과에 따라 채용을 최종적으로 결정하게 된다.
면접기록부란 직원 채용을 위해 면접을 시행할 시, 사전에 세부 질문 사항을 기재한 문서를 말한다.
면접기록부에는 동기 및 지망, 포부 등과 관련한 질문사항을 기재하고, 이에 대한 평가를 등급에 따라 표기하도록 한다.
또 용모, 표현력, 성실성, 성격 등에 대한 종합 평가 결과를 기재하고, 합격 또는 불합격 여부를 정확히 표기하도록 한다.
면접기록부는 채용 여부를 결정하는 데 중요한 자료가 되므로, 최대한 공정하고 객관적으로 질문사항을 작성해야 한다.
