¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"±Þ¿©±ÔÁ¤"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 171°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 764

±Þ¿©±ÔÁ¤ (payroll regulations, Ðåæ¨Ð®ïï)

±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±ÔÁ¤ »çÇ×À» ÀûÀº ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 447

¿Ü±¹Àα޿©±ÔÁ¤ (foreigner payroll regulations, èâÏÐìÑÐåæ¨Ð®ïï)

¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚÀÇ ±Þ¿© ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ±Þ¿© ±¸ºÐ, ±Þ¿©, Ã¥Àӽð£, ÃÊ°ú¼ö´ç

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 435

¿¬ºÀÁ¦±Þ¿©±ÔÁ¤ (annual salary payroll regulations, æÄÜäð¤Ðåæ¨Ð®ïï)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¤ÀÇ, ¿¬ºÀ ü°è, ÁöºÒ¹æ¹ý, °è»ê±â°£, °è»êÀÇ Æ¯·Ê, ´Ü¼öÀÇ Ã³¸®, ÀÏÇÒ°è»ê, ¿¬ºÀ ¿Ü ±Þ¿©, ÅðÁ÷±Ý Áß°£Á¤»ê, Á¤»ê¿äû, Á¤»ê°áÁ¤, Á¤»ê¾×, Á¤»êÈ¿·Â, Àû¿ë Á¦¿Ü, Áß°£Á¤»ê ½ÉÀÇȸÀÇ, º¸Ãæ±ÔÁ¤

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 564

ÀÓ¿ø±Þ¿©±ÔÁ¤ (executive payroll regulations, ìòê¬Ðåæ¨Ð®ïï)

ÀÓ¿ø¿¡°Ô ±Þ¿©¸¦ Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ¶§ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 506

±Þ¿©Áö±Þ±ÔÁ¤ (payroll regulations, Ðåæ¨ò¨ÐåЮïï)

±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±ÔÁ¤ »çÇ×À» ÀûÀº ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 626

ÅðÁ÷±Þ¿©Áö±Þ±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅÐåæ¨ò¨ÐåЮïï)

ÅðÁ÷±Þ¿© Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 457

ÅðÁ÷±Þ¿©±ÔÁ¤ (severance pay rule, ÷ÜòÅÐåæ¨Ð®ïï)

ÅðÁ÷±Þ¿© Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, °¡ÀÔ ¹× Å»ÅðÀÇ ÀÓÀǼº, ±Ù¼Ó³â¼öÀÇ »êÃâ, °¡ÀÔÀÚÀÇ ºÎ´ã¾×, ȸ»çºÎ´ã¾×, Àç¿ø, ¼ö±Þ±ÇÀÚ, ÅðÁ÷±ÝÁö±ÞÀÇ Á¦¿Ü, ÅðÁ÷À§·Î±Ý, ÁßµµÇؾàÀÇ Ãë±Þ, ¿¬±Ý±â±ÝÀÇ ¿î¿ë

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 1,499

ȸ»ç±ÔÁ¤ (company rules, üåÞäЮïï)

ȸ»ç Á¶Á÷ ¿î¿µÀ» À§ÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 636

º¹¹«±ÔÁ¤ (service regulations, Ü×ÙâЮïï)

ȸ»ç¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 456

»ç±Ô°ü¸®±ÔÁ¤(ÞäЮη×âЮïï)

»ç±Ô°ü¸®±ÔÁ¤À̶õ ȸ»ç¿¡¼­ Á¤ÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 203

ÈÞ°¡±Þ¿©½Åû¼­(ýÌʬÐåæ¨ãéôëßö)

ÈÞ°¡±Þ¿©½Åû¼­¶õ ±Ù·ÎÀÚ°¡ ÈÞ°¡ ±â°£ ±Þ¿©¸¦ Áö±ÞÀ» ½ÅûÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ÁÖ¼Ò, Áֹεî·Ï¹øÈ£, Ãâ»êÀÏ, Á¢¼ö¿¬¿ùÀÏ, Á¢¼ö¹øÈ£, 󸮺μ­, »êÃâ³»¿ª, Áö±Þ¾×, Áö±Þ´ë»ó±â°£

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 535

»ç±Ô±ÔÁ¤ (company regulations provision, ÞÛЮЮïï)

ȸ»ç¿¡¼­ Á¤ÇÑ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃÑÄ¢, Àλç, ±Ù·Î½Ã°£, º¹¹«, ÀÓ±Ý, »ó¹ú»çÇ×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 704

ȸ»ç¿î¿µ±ÔÁ¤ (companies operation regulations, üåÞöê¡ç½Ð®ïï)

ȸ»ç ¿î¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃÑÄ¢, Àλç, ±Ù·Î½Ã°£, º¹¹«, ÀÓ±Ý, »ó¹ú»çÇ×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 749

ȸ»ç³» ±ÔÁ¤ (company regulations, üåÞäÒ® Юïï)

ȸ»ç ³»¿¡¼­ ÁؼöÇØ¾ß ÇÏ´Â ±ÔÄ¢À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃÑÄ¢, Àλç, ±Ù·Î½Ã°£, º¹¹«, ÀÓ±Ý, »ó¹ú»çÇ×

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 940

ȸ»ç±ÔÁ¤Áý (company rules, üåÞäЮïïó¢)

ȸ»ç ¿î¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«ºÐÀå±ÔÁ¤, º¹¹«±ÔÁ¤, ä¿ë±ÔÁ¤, Àλç±ÔÁ¤, ±Þ¿©±ÔÁ¤, º¹¸®ÈÄ»ý±ÔÁ¤, ȸ°è±ÔÁ¤, Ç°Áú°ü¸®±ÔÁ¤, ¿µ¾÷±ÔÁ¤

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 641

ȸ»ç »ç±ÔÁý (company rules, üåÞä Юïïó¢)

ȸ»ç ¿î¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼­.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 244

ÀӱݱÔÁ¤ (wage regulation, ìüÑÑЮïï)

ȸ»çÀÇ ÀÓ±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÄ¢»çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 1,244

±Þ¿©´ëÀå (payroll, Ðåæ¨Óæíã)

±â¾÷¿¡¼­ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷Ã¥, ¼º¸í µîÀ» ±â·ÏÇÏ°í Áö±ÞÇÑ Àӱݰú Á¦¼ö´ç µîÀ» Á¾ÇÕÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­·Î ±Þ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, ±Þ¿©³»¿ª, °øÁ¦³»¿ª, Áö±ÞÇÕ°è, Â÷°¨¼ö·É¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 628

±Þ¿©»ó¿©´ëÀå (salary bonuses book, Ðåæ¨ßÛæ¨Óæíã)

±â¾÷¿¡¼­ ±Ù·ÎÀÚÀÇ Á÷Ã¥, ¼º¸í µîÀ» ±â·ÏÇÏ°í Áö±ÞÇÑ Àӱݰú Á¦¼ö´ç µîÀ» Á¾ÇÕÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­·Î ±Þ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×(¼Ò¼ÓºÎ¼­, ¼º¸í, Á÷À§, »ç¿ø¹øÈ£, ¿¬¶ôó, ÀÔ»çÀÏÀÚ, ±Ù¼Ó±â°£, ÃÖÁ¾½ÂÁøÀÏÀÚ, ÁÖ°ÅÇüÅÂ, Â÷·®¼ÒÀ¯¿©ºÎ, ÁÖ¼Ò), ±âº»±Þ¿© ¹× Á¦¼ö´ç(ÇØ´ç¿ù, ±âº»±Þ¿©, ½Ä´ë, Â÷·®À¯Áöºñ, »ó¿©±Ý, Áö±ÞÇÕ°è), ÃÑÇÕ°è, ºñ°í

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 157

¿¢¼¿±Þ¿©°ü¸®(¿¢¼¿Ðåæ¨Î·×â)

¿¢¼¿±Þ¿©°ü¸®¶õ ±Þ¿©¸¦ °ü¸®Çϱâ À§ÇØ Áö±Þ ³»¿ªÀ» ¿¢¼¿·Î ±â·ÏÇسõÀº ¹®¼­¸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ç¿ø¸í, ºÎ¼­, Á÷±Þ, »ý³â¿ùÀÏ, ¿¬¶ôó, ÁÖ¼Ò, ÀÔ»çÀÏ, Åð»çÀÏ, ±Ù¼Ó±â°£, °í¿ëÇüÅÂ, ÀÏÀÚ, ³»¿ë

1/9 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü123456789´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®