"±Þ¿©Ã¥Á¤Ç¥"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 18°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
±Þ¿©Ã¥Á¤Ç¥ (payroll priced table, Ðåæ¨óþïÒøú)
°³Àο¡°Ô Ã¥Á¤µÈ ±Þ¿©¾×À» Á¤¸®ÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, Áö±Þ, »ç¿ø, ´ë¸®, Â÷Àå, °úÀå, ºÎÀå, ´ëÇ¥ÀÌ»ç
Ã¥Á¤±âÁØÇ¥ (priced standard table, óþïÒÐññÞøú)
Á÷±Þ ȤÀº È£ºÀº° ÀÓ±ÝÀ» Ã¥Á¤ÇÏ´Â ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
±Þ¿©Ç¥ (pay step table, Ðåæ¨øú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿©(È£ºÀ)¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×
±Þ¿©È£ºÀÇ¥ (pay step table, Ðåæ¨ûÜÜäøú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿© È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×
È£ºÀ±Þ¿©Ç¥ (salary step payroll table, ûÜÜäÐåæ¨øú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ±Þ¿©¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×
±Þ¿©±âÁØÇ¥ (payroll standard, Ðåæ¨ÐññÞøú)
±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±âÁØÀ» Á÷±Þº°·Î ¸íÈ®È÷ Çϱâ À§ÇØ Á¤¸®ÇÏ¿© ³õÀº ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ(±âº»±Þ, Á¦¼ö´ç(½Â¹«¼ö´ç, ±Ù¼Ó¼ö´ç, ¾ß°£±Ù·Î¼ö´ç, ÇÕ°è), »ó¿©±Ý(¿ù±Ù¹«Àϼö 23ÀÏÀÌ»ó, ¿ù±Ù¹«Àϼö 24, 25ÀÏÀÌ»ó, ¿ù±Ù¹«Àϼö 26ÀÏÀÌ»ó), ¿ùÂ÷¼ö´ç, ÃѾ×, Àλó¾×, Åë»óÀÓ±Ý(½Ã±Þ))), ¿ùÁö±Þ¾×, »êÃâ±Ù°Å
È£ºÀÇöȲǥ (salary step status table, ûÜÜäúÞüÏøú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ÇöȲÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, ±âº»±Þ, »ó¿©±Þ, Àλó¾×, ÀλóÀ², È£ºÀ °£ Â÷¾×
±Þ¿©Çö±Ý¼ö·ÉÁõ (payroll cash receipt, Ðåæ¨úÞÑÑáôÖÅñû)
ȸ»çÀÇ ±Ù·ÎÀڷμ ±Ù¹«ÇÏ°í ÇÑ ´Þ°£ ȤÀº ÀÏÁ¤ ±â°£ µ¿¾ÈÀÇ ±Þ¿©¸¦ Çö±ÝÀ¸·Î ¼ö·ÉÇÑ ³»¿ëÀ» Áõ¸íÇÏ´Â
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÃѾ×, °©±Ù¼¼, Áֹμ¼, °Ç°º¸Çè, ±¹¹Î¿¬±Ý, °í¿ëº¸Çè, ÀçÇüÀúÃà, ³ëµ¿Á¶ÇÕºñ, °¡Áö±Þ±Ý, ±âº»±Þ, ³¯Â¥, ¼ö·ÉÀÎ
¿¬Â÷¼ö´ç Áö±Þ»êÁ¤Ç¥¶õ Áö±ÞµÈ ¿¬Â÷¼ö´çÀ» ±â·ÏÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ë»óÀÚ(ºÎ¼¸í, Á÷±Þ, ¼º¸í), Áö±ÞÀϼö ³»¿ª, ±Þ¿©³»¿ª, ¿¬Â÷¼ö´ç Áö±Þ¾×
¿¬ºÀ±âÁØÇ¥ (salary basis table, æÄÜäÐññÞøú)
¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀ, ´É·Â°¡°¨, Á¶Á¤¼ö´ç, ½ÇÁú¿¬ºÀ
¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀ, ´É·Â°¡°¨, Á¶Á¤¼ö´ç, ½ÇÁú¿¬ºÀ
±âº»±Þ È£ºÀÇ¥ (basic salary step, ÐñÜâÐå ûÜÜäøú)
Á÷±Þº° ±âº»±Þ¿¡ ´ëÇÑ È£ºÀÀ» ´Ü°èº°·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇØ´çÁ÷±Þ, ÃÊÀÓÈ£ºÀ, Àû¿ä
È£ºÀÇ¥ (pay step table, ûÜÜäøú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×
ÃÊÀÓÈ£ºÀÇ¥ (beginning salary table, ôøìòûÜÜäøú)
°¢ Á÷¹«¿¡ óÀ½ ±Ù¹«ÇÏ´Â Á÷¿øÀÇ È£ºÀ ³»¿ªÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇØ´çÁ÷±Þ, ÃÊÀÓÈ£ºÀ, Àû¿ä
Á÷±Þº° È£ºÀÇ¥ (position salary table, òÅÐäܬ ûÜÜäøú)
Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ Ã¥Á¤ ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Á÷±Þº° Á¦¼ö´çÇ¥¶õ Á÷±Þº° Áö±ÞµÇ´Â Á¦¼ö´ç °ü¸®¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷±Þ, Á¦¼ö´çÇ׸ñ(Á÷Ã¥¼ö´ç, À۰ݼö´ç, Ãâ³³¼ö´ç, ±³Åëºñ, ½Ä´ë, ¿¬Àå¼ö´ç), »ó¿©±Ý
Áø±Þ±ÔÁ¤ (promotion regulations, òäÐäЮïï)
ȸ»ç¿¡¼ Á÷¿øÀÇ Áø±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
½ÂÁø±ÔÁ¤ (promotion rule, ã°òäЮïï)
±â¾÷¿¡¼ ½ÂÁø°ú °ü·ÃµÈ »çÇ×µéÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ½ÂÁø½Ã±â, ½ÂÁø¿øÄ¢, ÁÖ°üºÎ¼, ½ÂÁø¿¬ÇÑ, ½ÂÁøÆò°¡, ¹èÁ¡±âÁØ, Æ÷»ó, ¡°è, ½ÂÁø½ÃÇè, ±Þ¿©È®Á¤, Àüȯ¹èÄ¡