¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"±Þ¿©Å×À̺í"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 25°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 1,019

±Þ¿©Å×À̺í (salary table, Ðåæ¨Å×À̺í)

±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±âÁØÀ» Á÷±Þº°·Î ¸íÈ®È÷ Çϱâ À§ÇØ Á¤¸®ÇÏ¿© ³õÀº ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷±Þ, ±âº»±Þ(º»ºÀ, ½Ã°£¿Ü¼ö´ç, Åä¿ä¼ö´ç), Á÷Ã¥¼ö´ç, °¡Á·¼ö´ç, ½Ä´ëº¸Á¶, ±³Åëºñ, °è

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 555

±Þ¿©Ã¥Á¤Ç¥ (payroll priced table, Ðåæ¨óþïÒøú)

°³Àο¡°Ô Ã¥Á¤µÈ ±Þ¿©¾×À» Á¤¸®ÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, Áö±Þ, »ç¿ø, ´ë¸®, Â÷Àå, °úÀå, ºÎÀå, ´ëÇ¥ÀÌ»ç

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 503

È£ºÀ±Þ¿©Ç¥ (salary step payroll table, ûÜÜäÐåæ¨øú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ±Þ¿©¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 408

±Þ¿©Ç¥ (pay step table, Ðåæ¨øú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿©(È£ºÀ)¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 605

±Þ¿©È£ºÀÇ¥ (pay step table, Ðåæ¨ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ ±Þ¿© È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 432

ºÎ¼­º° À°¾ÆÈÞÁ÷±Þ¿© Áö±ÞÇ¥ (departmental parental leave payroll table, Ý»ßþܬ ëÀä®ýÌòÅÐåæ¨ ò¨Ðåøú)

À°¾ÆÈÞÁ÷¿¡ µé¾î°£ »ç¿ø¿¡°Ô ÈÞÁ÷ ±â°£µ¿¾È Áö±ÞÇÑ ±Þ¿© ³»¿ªÀ» ºÎ¼­º°·Î Á¤¸®ÇÏ¿© ±× ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »êÀüÈÄ ÈÞ°¡±Þ¿©, À°¾Æ ÈÞÁ÷±Þ¿©, Àοø, Áö±Þ¾×, ÀüüÀοø, Áö±ÞÀÏÀÚ, ºñ°í, ÇÕ°è³»¿ª

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 545

¿¬ºÀÆò°¡Ç¥ (salary evaluations table, æÄÜäøÄʤøú)

¿¬ºÀ Àλó µîÀ» À§ÇØ ¿¬ºÀÁ¶Á¤Æò°¡¸¦ ÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, »ç¹ø, ¼º¸í, Æò°¡½ÇÀû, Á¾ÇÕÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 761

°í¿ë»ç½ÇÈ®Àμ­ (employment confirmation table, ÍÒéÄÞÀãùü¬ìãßö)

½ÇÁ¦·Î °í¿ëÇÏ¿´´ÂÁö¸¦ È®ÀÎÇϱâ À§ÇÑ ¼­½Ä.

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 461

¿¬ºÀÇöȲǥ (salary status table, æÄÜäúÞüÏøú)

±â¾÷ Á¶Á÷¿øµéÀÇ ÇöÀç ¿¬ºÀÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, Á÷±Þ, À۳⿬ºÀ, ±Ý³â¿¬ºÀ, »ó½Â±Ý¾×, »ó½Â·ü, ÇÕ°è

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 456

Á÷¿ø¿¬ºÀÇöȲǥ (employees salaries status table, òÅê¬æÄÜäúÞüÏøú)

±â¾÷ Á¶Á÷¿øµéÀÇ ÇöÀç ¿¬ºÀÀ» Ç¥·Î ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, Á÷±Þ, À۳⿬ºÀ, ±Ý³â¿¬ºÀ, »ó½Â±Ý¾×, »ó½Â·ü, ÇÕ°è

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 344

¿¬ºÀÇ¥ (salary table, æÄÜäøú)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀ, ´É·Â°¡°¨, Á¶Á¤¼ö´ç, ½ÇÁú¿¬ºÀ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 713

¸é´ãÇ¥ (discussion table, ØüÓÈøú)

Á÷Àå ³»¿¡¼­ »ç¿ø°úÀÇ ¸é´ãÀ» ÁøÇàÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, ¸é´ã³»¿ë, ÀÇ°ß

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 884

Á¤»êÇ¥ (settlement table, ïñß©øú)

»ç¿ë±Ý¾×¿¡ ´ëÇÏ¿© Á¤»êÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÔ±ÝÀüÇ¥, Ãâ±ÝÀüÇ¥, ´ëüÀüÇ¥, ÀüÇ¥Áý°è, Â÷º¯(°èÁ¤°ú¸ñ, Ãâ±Ý, ´ëü, °è), ´ëº¯(°èÁ¤°ú¸ñ, ÀÔ±Ý, ´ëü, °è), ÀÏ°è, ±ÝÀÏÇö±Ý, ÇÕ°è

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 216

ÃÊÀÓÈ£ºÀÇ¥ (beginning salary table, ôøìòûÜÜäøú)

°¢ Á÷¹«¿¡ óÀ½ ±Ù¹«ÇÏ´Â Á÷¿øÀÇ È£ºÀ ³»¿ªÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇØ´çÁ÷±Þ, ÃÊÀÓÈ£ºÀ, Àû¿ä

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 414

¿¬ºÀ±âÁØÇ¥ (salary basis table, æÄÜäÐññÞøú)

¿¬ºÀ Áö±Þ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±¸Ã¼ÀûÀÎ ±âÁØÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬ºÀ, ´É·Â°¡°¨, Á¶Á¤¼ö´ç, ½ÇÁú¿¬ºÀ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 253

Ã¥Á¤±âÁØÇ¥ (priced standard table, óþïÒÐññÞøú)

Á÷±Þ ȤÀº È£ºÀº° ÀÓ±ÝÀ» Ã¥Á¤ÇÏ´Â ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 278

±Ù·Î¼Òµæ¸í¼¼Ç¥ (empolyment income table, ÐÃÖÌá¶ÔðÙ¥á¬øú)

±Ù·Î ¼Òµæ ³»¿ªÀ» ÀÚ¼¼È÷ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °ü¸®¹øÈ£, Áö±ÞÀÚ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Áֹεî·Ï¹øÈ£, ±Í¼Ó¿¬µµ, ±Ù¹«¿ù¼ö, ±Ù·Î¼Òµæ, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 380

È£ºÀÇöȲǥ (salary step status table, ûÜÜäúÞüÏøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ ÇöȲÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£ºÀ, ±âº»±Þ, »ó¿©±Þ, Àλó¾×, ÀλóÀ², È£ºÀ °£ Â÷¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 501

È£ºÀÇ¥ (pay step table, ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ¾×ÀÌ ¸í½ÃµÈ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : È£, Á÷±Þ, È£ºÀ¾×

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 604

Á÷±Þº° È£ºÀÇ¥ (position salary table, òÅÐäܬ ûÜÜäøú)

Á÷±Þ¿¡ µû¸¥ È£ºÀ Ã¥Á¤ ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

1/2 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®