"º¸¼ö±ÔÁ¤"(À¸)·Î °Ë»öÇϽм½ÄÀ» 119°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
Filters
º¸¼ö±ÔÁ¤ (remuneration regulations, ÜÃâÆÐ®ïï)
±Ù¹«ÀÇ ´ë°¡ÀÎ ±Þ¿©ÀÇ Áö±Þ ¹æÄ§À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, º¸¼öÁ¶Á¤, Áö±ÞÀÏ, º¸¼ö°è»ê19. ½Â±ÞÀÇ Á¦ÇÑ ¹× Ư·Ê
À¯Áöº¸¼ö±ÔÁ¤ (maintenance provision, ë«ò¥ÜÍáóЮïï)
À¯Áöº¸¼ö ½ÃÇà¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, ¿øÄ¢, ºÎ¼Ó ¹× Àç·áºñ, »ç°íÀÇ Ã¥ÀÓ, ¹ÝÃâ ¹× ¼ö¸®, À¯È¿±â°£
ÀÓ¿øº¸¼ö±ÔÁ¤ (executive payroll regulations, ìòê¬ÜÍáóЮïï)
ÀÓ¿øµé¿¡°Ô Áö±ÞÇÏ´Â º¸¼öÀÇ ³»¿ë ¹× ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. Àû¿ë¹üÀ§ 3. º¸¼öÀÇ Á¾·ù 4. ÀÓ¿øÀÇ º¸¼ö 5. Áö±Þ¹æ¹ý 6. Áö±ÞÀÏ 7. ´Ü¼ö°è»ê 8. ±ÔÁ¤°èÆó
ÇÏÀÚº¸¼ö°è¾à¼ (defaults contract, ùÂí·ÜÍáóÌøå³ßö)
Á¦Ç° ÇÏÀÚ¿¡ °üÇÑ º¸¼ö¸¦ º¸ÁõÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼.
ÀÓ¿ø»ó¿©±Ý±ÔÁ¤ (executive bonus rules, ìòê¬ßÛæ¨ÐÝЮïï)
ÀÓ¿ø¿¡°Ô »ó¿©±ÝÀ» Áö±ÞÇÒ ¶§ ÁؼöÇØ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇØ³õÀº ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : 1. ¸ñÀû 2. ÀÓ¿øÀÇ Á¤ÀÇ 3. Áö±Þ¹æÄ§ 4. »ó¿©±ÝÀÇ »êÁ¤ ¹× Áö±Þ¹æ¹ý
»ó¿©±ÝÁö±Þ±ÔÁ¤ (bonuses regulations, ßÛæ¨ÐÝò¨ÐåЮïï)
»ó¿©±Ý Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, »ó¿©±ÝÀÇ Á¾·ù, »ó¿©±Ý Áö±Þ±âÁØ, Áö±Þ ´ë»óÀÚ, ±Ù¹«±â°£¿¡ µû¸¥ Áö±ÞÀ², °æ·ÂÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Áö±ÞÀ², Áö±Þ±âÁØ ±Þ¿©, ±ÙÅ °¨»ê
»ó¿©±ÔÁ¤ (bonus provisions, ßÛæ¨Ð®ïï)
»ó¿©±Ý Áö±Þ¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, »ó¿©±ÝÀÇ Á¾·ù, »ó¿©±Ý Áö±Þ±âÁØ, Áö±Þ ´ë»óÀÚ, ±Ù¹«±â°£¿¡ µû¸¥ Áö±ÞÀ², °æ·ÂÀÚ¿¡ ´ëÇÑ Áö±ÞÀ², Áö±Þ±âÁØ ±Þ¿©, ±ÙÅ °¨»ê
±Õ¿º¸¼ö½Ã¹æ¼ (crack repair specifications, иæñÜÍáóãÆÛ°ßö)
°ÇÃ๰ÀÇ ±Õ¿ÀÌ »ý°åÀ» ¶§ À̸¦ º¸¼öÇϱâ À§ÇÑ ½Ã°ø¹æ¹ýÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ½Ã°ø°ü·Ã ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½Ã°ø¹æ¹ý, ÀÏÀ§´ë°¡Ç¥
À¯Áöº¸¼ö½Ã¹æ¼ (maintenance specification, ë«ò¥ÜÍáóãÆÛ°ßö)
À¯Áöº¸¼ö ¾÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, ÀÛ¾÷¼ø¼, ³»¿ë
ÀÓ¿ø±Þ¿©±ÔÁ¤ (executive payroll regulations, ìòê¬Ðåæ¨Ð®ïï)
ÀÓ¿ø¿¡°Ô ±Þ¿©¸¦ Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ¶§ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ »çÇ×µéÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Áö±Þ±ÔÁ¤ (payment regulation, ò¨ÐåЮïï)
ÀÓ±ÝÀ̳ª ±âŸ ÀçÈ¿¡ ´ëÇÑ Áö±Þ °ü·Ã ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, »ó¿©±Ý, »ó¿©±Ý Áö±Þ, ±âÁØÁö±Þ, Á¦¿Ü´ë»ó
±Þ¿©Áö±Þ±ÔÁ¤ (payroll regulations, Ð忍ò¨ÐåЮïï)
±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±ÔÁ¤ »çÇ×À» ÀûÀº ¼½Ä.
±Þ¿©±ÔÁ¤ (payroll regulations, Ðåæ¨Ð®ïï)
±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Áö±ÞÇØ¾ß ÇÒ ±Þ¿©ÀÇ ±ÔÁ¤ »çÇ×À» ÀûÀº ¼½Ä.
¹°Ç°±¸¸Å±ÔÁ¤ (goods purchase rugulations, Úªù¡ÏÅØâЮïï)
¹°Ç°±¸¸Å ¾÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Àû¿ë¹üÀ§, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, ±¸¸Å´ã´ç, ±¸¸Å¿øÄ¢, ¹°Ç°±¸¸Å¼ ÀÛ¼º, ±¸¸Åû±¸¼ ¼ö¸®, °ßÀû¼ û±¸, ¼±±Þ±Ý, °è¾à¿øÄ¢, ¿¹Á¤°¡°Ý°áÁ¤±âÁØ, ÀÔÂûÀýÂ÷, ÀÔÂûÀÚ ÀÚ°Ý ¹× ¹«È¿, ÀÔÂû ¹× ³«ÂûÀÚ °áÁ¤, ¼öÀǰè¾à, ´Ü°¡°è¾à, °è¾à¼ ÀÛ¼º ¹× »ý·«, ÀÔÂûº¸Áõ±Ý, °è¾àº¸Áõ±Ý, ÇÏÀÚº¸¼öº¸Áõ±Ý, Áöü¹è»ó±Ý, Á÷¿µ°ø»ç, °Ë»ç.ÁذøÁ¶¼ÀÛ¼º
ÀÚ¹®¿î¿µ±ÔÁ¤ (advice operating regulations, í¿Ùýê¡ç½Ð®ïï)
ÀÚ¹®À» ¹ÞÀ» ½Ã °í·ÁÇØ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢µéÀ» ±â·ÏÇØ³õÀº ¼½Ä.
Àӱݰü¸®±ÔÁ¤À̶õ ȸ»çÀÇ ÀÓ±Ý Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÄ¢ »çÇ×À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.