"¾÷¹«ºÐÀå"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 62°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
¾÷¹«ºÐÀåÀ̶õ ¾÷¹«¸¦ ü°èÀûÀÎ ±âÁØÀ¸·Î ºÐ·ùÇÏ¿© Á÷¿øµé¿¡°Ô ÇÒ´çÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ´ã´ç¾÷¹«, ºñ°í
º´¿ø ¾÷¹«ºÐÀå (division of hospotal duties, Ü»ê åöÙâÝÂíæ)
º´¿ø ³»ÀÇ ¾÷¹« ºÐ´ã ±ÔÄ¢À¸·Î Á¤ÇÏ¿© ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ÇÕÀÇ»çÇ×, °ü·Ã¾÷¹«ÀÇ Ã³¸®, Àü ºÎ¼ °øÅë»çÇ×, Áø·á°¢°ú, °£È£ºÎ, ¾àÁ¦ºÎ, Àǹ«±â·Ï½Ç, »çȸ»ç¾÷°ú, ±âȹ°ú, Àü»ê°ú, Ãѹ«°ú, ½Ã¼³°ú, °æ¸®°ú, ¿ø¹«°ú, º¸Çè°ú, ÀÚÀç°ú, ¿µ¾ç½Ç,Áö½Ã¾÷¹«, ½ÃÇà±ÔÄ¢, ºÎÄ¢
º¸¾È¾÷¹«ºÐÀåÀ̶õ º¸¾È¾÷¹«¸¦ ³ª´©¾î ºÐ´ãÇÑ ³»¿ëÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °øÁ¤Àå, »ç¾÷ºÎÀå, ÀλçÆÀ, Ãѹ«±×·ì, °³¹ß¿î¿µP, ¼Ò¼ÓºÎ¼Àå
¾÷¹«ºÐÀå³»¿ª¼ (business dressed statement, åöÙâÝÂíæÒ®æ»ßö)
ºÎ¼º° ¾÷¹«ºÐÀå¿¡ °üÇÑ ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼, ºÐÀå¾÷¹«, ºñ°í
¾÷¹«ºÐÀåÇ¥ (division of works sheet, åöÙâÝÂíæøú)
¾÷¹«¸¦ ³ª´©¾î ºÐ´ãÇÑ ³»¿ëÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½ÃÇàÀÏÀÚ, ¼º¸í, »ç¹ø, ÀÔ»çÀÏÀÚ, ¼Ò¼Ó, Á÷À§, ÀÚ°Ý°ü¸®ÀÚ, ±¸ºÐ, ¼¼ºÎ ½ÇÇà »çÇ×, °áÀç±ÇÀÚ, ºñ°í, ÀÛ¼ºÀÚ ¼º¸í
¾÷¹«ºÐÀå±ÔÁ¤ (business dressed regulations, åöÙâÝÂíæЮïï)
¾÷¹«¸¦ ³ª´©¾î ºÐ´ãÇÑ ³»¿ëÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ¾÷¹«ºÐÀå ¿øÄ¢, ¾÷¹«ºÐÀå ÇÑ°è Á¶Á¤, ±ÇÇÑ°ú Ã¥ÀÓ, ¾÷¹«ºÐÀå °øÅë¾÷¹«, ºÎ¼º° ¾÷¹«³»¿ë, ºÎÄ¢
ºÎ¼¾÷¹«ºÐÀåÀ̶õ ºÎ¼º° ¾÷¹« ºÐ´ã ³»¿ëÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ºÎ¼, ºÐÀå¾÷¹«, ºñ°í
°³Àκ° ¾÷¹«ºÐÀåÇ¥¶õ ȸ»ç¿¡¼ °³Àκ° ¾÷¹«ºÐÀå ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¾ç½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °ü¸®¹øÈ£, ÆÀ¸í, Á÷À§, ¼º¸í, Á÷¼Ó»ó°ü, ¾÷¹«´ëÇàÀÚ, ´ã´ç¾÷¹«, °ü·ÃÀýÂ÷¼, ºñ°í
°æ¸®¾÷¹«ºÐÀå (division of accounting works, Ìè×âåöÙâÝÂíæ)
ȸ»ç ³»ÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ¼öÀÔ°ú ÁöÃâÀ» °ü¸®ÇÏ´Â °æ¸® ȸ°èºÎ¼ÀÇ ¾÷¹« ±ÔÁ¤ ¹× ÀýÂ÷¸¦ Á¤¸®ÇÑ ¹®¼.
¾÷¹«ÀμöÀΰèÈ®Àμ(åöÙâìÚáôìÚÍ©ü¬ìãßö, confirmation for business succession)
¾÷¹«ÀμöÀΰèÈ®Àμ¶õ ¾÷¹« ÀμöÀÎ°è »çÇ×À» È®ÀÎÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Àμö¡¤ÀΰèÀÚ ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¾÷¹«ÀÎ°è ³»¿ë°³¿ä, ºñ°í, ÀüÀÓÀÚ ¼¸í, ÈÄÀÓÀÚ ¼¸í, ÀÔȸÀÚ ¼¸í
¾÷¹«ÀΰèÀμöÈ®Àμ(åöÙâìÚÍ©ìÚáôü¬ìãßö, confirmation for business succession)
¾÷¹«ÀΰèÀμöÈ®Àμ¶õ ¾÷¹« ÀμöÀÎ°è »çÇ×À» È®ÀÎÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Àμö¡¤ÀΰèÀÚ ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ¾÷¹«ÀÎ°è ³»¿ë°³¿ä, ºñ°í, ÀüÀÓÀÚ ¼¸í, ÈÄÀÓÀÚ ¼¸í, ÀÔȸÀÚ ¼¸í
°³ÀÎÀ̳ª ºÎ¼¿¡ ºÐ´ãµÈ Á÷¹«¸¦ Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¶Á÷, Á÷¹«ºÐÀå, ÀÚ°ÝÇöȲ
¾÷¹«Á¶Á÷µµ (business organization chart, åöÙâðÚòÄÓñ)
±â¾÷ÀÇ ºÎ¼ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ¾÷¹«³»¿ë
¾÷¹«Á¶Á÷Ç¥ (business organization chart, åöÙâðÚòÄøú)
±â¾÷ÀÇ ºÎ¼ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ¾÷¹«³»¿ë
ä±ÇÀμöÀÎ°è¼ (bond transition, óðÏíìÚáôìÚÍ©ßö)
ä±Ç ¾÷¹«¸¦ ÈÄÀÓÀÚ¿¡°Ô Àμö ÀΰèÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ä±ÇÁ¾·ù, ÀÌÀÚÀ², ¸ÅÀÔ¿ëµµ, ¹ßÇàó, ±Ý¾×, ¾×¸é±Ý¾×, ¹ßÇà¹øÈ£, ¼ö·®
ÀμöÀÎ°è¼ (taking over letter, ìÚáôìÚÍ©ßö)
¾÷¹« ÀμöÀΰ迡 °üÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀΰèÀÚ ¹× ÀμöÀÚÀÇ ÀÎÀû»çÇ×, Àΰè»çÀ¯, ºñÇ°º¸À¯ÇöȲ, ȸ°èÀΰè Áõ¸í¼, ´ã´çÁ÷¹«, ÇöÀçÁøÇà ¹× ¹Ì°á»çÇ×, ÇâÈÄ ÃßÁø°èȹ, »ç¿Ü °ü°èȸ»ç
ÀμöÀΰèÈ®Àμ (taking over confirmation, ìÚáôìÚÍ©ü¬ìãßö)
¾÷¹« ÀμöÀÎ°è »çÇ×À» È®ÀÎÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, Á÷À§, ¼º¸í, ÀμöÀΰè¸í, ÀμöÀΰ賻¿ë
¿µ¾÷ÀμöÀÎ°è¼ (sales argument agreement, ç½åöìÚáôìÚÍ©ßö)
¿µ¾÷ ¾÷¹«ÀÇ ÀμöÀΰ迡 °üÇÑ Á¦¹Ý »çÇ×À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼º ÀÏÀÚ, ¾÷¹«ÀΰèÀÚ, ¾÷¹« ±¸ºÐ, ¼¼ºÎ ³»¿ë, ÀμöÀÚ(¼º¸í), ÀμöÀÚ È®ÀÎ
ÇöÀå¾ÈÀü°ü¸®Á¶Á÷Ç¥(úÞíÞäÌîïη×âðÚòÄøú)
ÇöÀå¾ÈÀü°ü¸®Á¶Á÷Ç¥¶õ °Ç¼³ÇöÀå¿¡¼ ¾ÈÀü °ü¸® ¾÷¹«¸¦ ÁøÇàÇϱâ À§ÇÑ Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» Ç¥ Çü½ÄÀ¸·Î ±âÀçÇÑ
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷Ã¥, ¼º¸í
ÀåºñÀμöÀÎ°è¼ (equipment succession document, íûÝáìÚáôìÚÍ©ßö)
Àåºñ¸¦ Á¦3ÀÚ¿¡°Ô ÀμöÀΰèÇÏ°íÀÚ ÇÒ °æ¿ì¿¡ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼½Ä.