¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"Á¶Á÷µµ"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 39°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 487

Á¦Á¶¾÷Á¶Á÷µµ(ð²ðãåöðÚòÄÓñ)

Á¦Á¶¾÷Á¶Á÷µµ¶õ Á¦Á¶¾÷ ±â¾÷¿¡¼­ Á¶Á÷ÀÇ ºÎºÐ Æí¼º, Á÷À§ÀÇ »óÈ£ °ü°è, Ã¥ÀÓ°ú ±ÇÇÑÀÇ ºÐ´ã, ¸í·ÉÀÇ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷Ã¥, ¼º¸í¶õ

±âŸ¼­½Ä 933

ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® Á¶Á÷µµ (power point organization chart, ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® ðÚòÄÓñ)

ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® ÀÛ¾÷ ½Ã »ç¿ëÇÏ´Â Á¶Á÷µµ ¼­½Ä ¹®¼­.

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 846

Á¶Á÷µµ (organization chart, ðÚòÄÓñ)

Á¶Á÷ÀÇ ºÎºÐÆí¼º, Á÷À§ÀÇ »óÈ£°ü°è, Ã¥ÀÓ°ú ±ÇÇÑÀÇ ºÐ´ã, ¸í·ÉÀÇ °èÅë µîÀ» ÇÑ ´«¿¡ º¼ ¼ö ÀÖµµ·Ï

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ëÇ¥ÀÌ»ç, °í¹®, ÃÑ°ýÀÓ¿ø, °ü¸®ºÎ, »ý»êºÎ, ±â¼úºÎ, ¿µ¾÷ºÎ, °³¹ßºÎ, »ç¾÷ºÎ1,2,3, ÀλçºÎ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 1,181

ÇöÀåÁ¶Á÷µµ (a field system table, úÞíÞðÚòÄÓñ)

°ø»ç ÇöÀåÀÇ Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» ³ªÅ¸³½ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷À§, ¼º¸í, ¾÷¹«ºÐÀå, ±â´Éº° ¾÷¹«, ÇöÀåÀη¹èÄ¡ÇöȲ

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 672

ºñ»ó»çÅ Á¶Á÷µµ (emergency organization, ÞªßÈÞÀ÷¾ ðÚòÄÓñ)

ºñ»ó»çÅ ¹ß»ý ½Ã Á¶Á÷ÀÇ ±â´Éº° ¾÷¹«¸¦ ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¹Ý ±¸ºÐ, ¾÷¹«³»¿ë

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 793

itÁ¶Á÷µµ (it organization chart, itðÚòÄÓñ)

itȸ»çÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¾÷¹«³»¿ë

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 394

Ç°Áú°ü¸®Á¶Á÷µµ (quality control organizational, ù¡òõη×âðÚòÄÓñ)

Ç°Áú °ü¸®¸¦ ´ã´çÇϴ åÀÓÀÚµéÀÇ Á¶Á÷ ü°è¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 981

¾ÈÀü°ü¸®Á¶Á÷µµ (security management organization chart, äÌîïη×âðÚòÄÓñ)

°ø»ç ÇöÀåÀÇ ¾ÈÀü°ü¸®¸¦ À§ÇÑ Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾ÈÀüº¸°ÇÃÑ°ýÃ¥ÀÓÀÚ, ¾ÈÀü°ü¸®ÀÚ, ¾ÈÀüº¸°ÇÇùÀÇü, °ü¸®°¨µ¶ÀÚ, ¾ÈÀü´ã´çÀÚ, Àü±Ù·ÎÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 399

Ç°Áúº¸ÁõÁ¶Á÷µµ (quality assurance organization, ù¡òõÜÁñûðÚòÄÓñ)

Á¦Ç°ÀÇ Ç°Áú º¸Áõ ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ´Â Á÷¿øµéÀÇ Á¶Á÷ ü°è¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 815

ȸ»çÁ¶Á÷µµ (a company system table, üåÞäðÚòÄÓñ)

ȸ»ç Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷À§, ¼º¸í, ¾÷¹«ºÐÀå, ±â´Éº° ¾÷¹«, Àη¹èÄ¡ÇöȲ

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 713

¿¢¼¿ Á¶Á÷µµ (excel organization chart, ¿¢¼¿ ðÚòÄÓñ)

±â¾÷ÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¿¢¼¿ ¼­½ÄÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸í, ¾÷¹«³»¿ë

Á¾±³¼­½Ä 675

±³È¸ Á¶Á÷µµ (church organization, Îçüå ðÚòÄÓñ)

±³È¸ÀÇ Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» ±×¸²À¸·Î Ç¥ÇöÇÑ ¼­½Ä.

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 620

»çÁøÁ¶Á÷µµ(ÞÐòØðÚòÄÓñ)

»çÁøÁ¶Á÷µµ¶õ Á¶Á÷ÀÇ ºÎºÐ Æí¼º, Á÷À§ÀÇ »óÈ£ °ü°è, Ã¥ÀÓ°ú ±ÇÇÑÀÇ ºÐ´ã, ¸í·ÉÀÇ °èÅë µîÀ» ÇÑ´«¿¡

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á¦¸ñ, Á¶Á÷µµ ³»¿ë

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 424

¾÷üÁ¶Á÷µµ (supplier organization chart, åöô÷ðÚòÄÓñ)

¾÷üÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¾÷¹«³»¿ë

°ü±¤/¿©Ç༭½Ä 753

È£ÅÚÁ¶Á÷µµ (hotel organization chart, È£ÅÚðÚòÄÓñ)

È£ÅÚÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¾÷¹«³»¿ë

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 474

¾÷¹«Á¶Á÷µµ (business organization chart, åöÙâðÚòÄÓñ)

±â¾÷ÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¾÷¹«³»¿ë

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 553

±â¾÷Á¶Á÷µµ (corporate organization charts, ÐêåöðÚòÄÓñ)

±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷À§, ºÎ¼­, ¾÷¹«ºÐ´ã

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 349

Ȩ¼îÇÎÁ¶Á÷µµ(Ȩ¼îÇÎðÚòÄÓñ)

Ȩ¼îÇÎÁ¶Á÷µµ¶õ Ȩ¼îÇÎ ±â¾÷¿¡¼­ Á¶Á÷ÀÇ ºÎºÐ Æí¼º, Á÷À§ÀÇ »óÈ£ °ü°è, Ã¥ÀÓ°ú ±ÇÇÑÀÇ ºÐ´ã, ¸í·ÉÀÇ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷Ã¥, ºÎ¼­¸í, ¼º¸í¶õ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 306

±â±¸Á¶Á÷µµ (organization chart, ÐïÎýðÚòÄÓñ)

±â±¸ÀÇ ÀÎ»ç ±¸¼º¿¡ ´ëÇÑ ¼­½Ä.

±âŸ¼­½Ä 491

ºÎ¼­Á¶Á÷µµ (departmental organization charts, Ý»ßþðÚòÄÓñ)

±â¾÷ÀÇ ºÎ¼­ ±¸¼ºÀ» ±â´Éº° ¾÷¹«¿¡ µû¶ó ³ªÅ¸³½ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¾÷¹«³»¿ë

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