¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"Á÷¹«Æò°¡Ç¥"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 37°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 760

Á÷¹«Æò°¡Ç¥ (job checklist, òÅÙâøÄʤøú)

Á÷¿øÀÇ Á÷¹« ¼öÇà´É·Â¿¡ ´ëÇÏ¿© Æò°¡ÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡ÀÚ(¼º¸í, ¼Ò¼Ó, ÇöÁ÷À§, ÇöÁ÷¹«¸í), Æò°¡ ´ë»óÀÚ(¼º¸í, ¼Ò¼Ó, ÇöÁ÷À§, »ç¿ø¹øÈ£, ÇöÁ÷¹«¸í, ÇöÁ÷¹«µî±Þ, ÇöÁ÷¹«¼öÁØ, Æò°¡´ë»ó±â°£), Æò°¡±âÁØ, Á÷¹«³»¿ë ¹× Æò°¡(Á÷¹«³»¿ë, °æÇè, Á÷¹«¼öÁØ), Á÷¹«¼öÁØ Æò°¡°á°ú, ½ÂÀÎÀÚ ÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 629

Á÷¹«¼öÁØÆò°¡Ç¥ (job level scorecards, òÅÙâ¼öÁØøÄʤøú)

ÇØ´ç Á÷¹«³ª ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ´ëÇÑ ¼öÁØÀ» Æò°¡ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡´ë»óÀÚ, Æò°¡ÀÚ, Æò°¡±âÁØ, Á÷¹«³»¿ë ¹× Æò°¡, Á÷¹«¼öÇà Æò°¡°Ü°ú, ½ÂÀÎÀÚ ÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 711

Á÷¹«´É·ÂÆò°¡Ç¥ (job skills checklist, òÅÙâÒöÕôøÄʤøú)

ÇÑ °³ÀÎÀÌ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϱâ À§ÇÑ ´É·ÂÀÌ ¾î´À Á¤µµÀÎÁö¸¦ Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ¼­½Ä.

±âŸ¼­½Ä 350

½Ç½À»ý¾÷¹«Æò°¡Ç¥(ãùã§ßæåöÙâøÄʤøú, trainee performance review chart)

½Ç½À»ý¾÷¹«Æò°¡Ç¥¶õ ½Ç½À»ýÀÇ ±Ù¹« ŵµ µîÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ½Ç½À¼º¸í, ½Ç½À±â°£, ½Ç½À ´ã´çÀÚ¸í, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ½Ç½ÀÀ» ÅëÇØ ¹è¿î Á¡, Àü¹®¼º °³¹ß¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 106

Á÷¹«°í°úÇ¥(òÅÙâÍÅΤøú)

Á÷¹«°í°úÇ¥´Â Á÷¿øµéÀÇ Á÷¹«¿Í °ü·ÃÇÑ ¾÷¹« ¼öÇà ´É·ÂÀ» Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÆľÇÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ¼øÀ§, ¼¼ºÎ¸ñÇ¥, ¼ö´Ü, ¸ñǥġ, ¸ñÇ¥Ãß°¡º¯°æ»çÇ×, »ó»çÁö¿ø¿ä¸Á»çÇ×, ´Þ¼ºµµ, Á¾ÇÕÀÇ°ß, º»ÀÎ, Á÷¼Ó»ó»ç, ±¸ºÐ, º»Àΰí°ú, 1Â÷°í°ú, 2Â÷°í°ú, ôµµ, ¼öÁØ, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 396

±³»ç±Ù¹«Æò°¡Ç¥(ÎçÞÔÐÃÙâøÄʤøú)

±³»ç±Ù¹«Æò°¡Ç¥¶õ ±³»çÀÇ ±Ù¹« ŵµ ¹× ¼ºÀûÀ» Æò°¡ÇÏ¿© ±× ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÆòÁ¤±â°£, È®ÀÎÀÚ, ÆòÁ¤ÀÚ, ±³À°Àڷμ­ÀÇ Ç°¼º, °øÁ÷Àڷμ­ÀÇ ÀÚ¼¼, ÇнÀÁöµµ, »ýÈ°Áöµµ, ±³À°¿¬±¸ ¹× ´ã´ç ¾÷¹«, ÆòÁ¤Á¡, ȯ»ê Á¡

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 176

Æò°¡°í°úÇ¥(øÄʤÍÅΤøú)

Æò°¡°í°úÇ¥¶õ Á÷¿øÀÇ Àλç°í°ú ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, ÆòÁ¤¿ä¼Ò, °üÂûÇ׸ñ, °üÂû³»¿ë, ¸Å¿ì¿ì¼ö, ¿ì¼ö, ¾çÈ£, º¸Åë, ´Ù¼ÒµÚÁü, µÚÁü, Àλç»ç¿ë¶õ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 662

ojtÆò°¡Ç¥ (on-the-job training checklist, ojtøÄʤøú)

ojt ±³À°À» Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ Æò°¡ Ç׸ñ µîÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±³À°´ë»óÀÚ, OJT °úÁ¤¸í, ±³À°³»¿ë, Æò°¡°á°ú

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 544

¿¬ºÀÆò°¡Ç¥ (salary evaluations table, æÄÜäøÄʤøú)

¿¬ºÀ Àλó µîÀ» À§ÇØ ¿¬ºÀÁ¶Á¤Æò°¡¸¦ ÇÒ ½Ã ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, »ç¹ø, ¼º¸í, Æò°¡½ÇÀû, Á¾ÇÕÀÇ°ß

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 538

Á÷¹«¸¸Á·Á¶»çÇ¥ (job satisfaction questionnaire, òÅÙâØ»ðëðàÞÛøú)

Á÷¿øµéÀÇ Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á· Á¤µµ¸¦ Á¶»çÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, ³²¿©, ÀÔ»ç³à, À̵¿Èñ¸ÁÀÌÀ¯, Èñ¸ÁºÎ¼­(Á¶Á÷, ±Ù¹«Áö), Èñ¸Á½Ã±â

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 694

¾÷¹«¼öÇàÆò°¡Ç¥ (business perform checklist, åöÙâáóú¼øÄʤøú)

¾÷¹« ¼öÇà ´É·ÂÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ç׸ñ, ºñÁß, ¸ñÇ¥, ÀÚ±â±â¼ú, ´Þ¼ºµµ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 318

±Ù¹«¼ºÀûÆò°¡Ç¥(ÐÃÙâà÷îàøÄʤøú)

±Ù¹«¼ºÀûÆò°¡Ç¥¶õ Á÷¿øÀÇ ±Ù¹«¸¦ Æò°¡ÇÏ¿© ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ °á°ú¸¦ ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡±â°£, ÇÇÆò°¡ÀÚ¼Ò¼Ó, Á÷Á¾, Á÷±Þ, ¼º¸í, Æò°¡Ç¥¹øÈ£, ÁúÀdz»¿ë, Æò°¡, ÆòÁ¡, ÁöµµÆò°¡ÀÚ¼Ò¼Ó, Á÷À§, Á÷±Þ, ¼º¸í, Á¡¼ö, Æò°¡µî±Þ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 663

±Ù¹«Æò°¡Ç¥ (working checklist, ÐÃÙâøÄʤøú)

º»ÀΠȤÀº »ó°üÀÌ 1³â°£ ¼öÇàÇÑ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ Æò°¡, ±â·ÏÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, º°Á¡ ¹× ÁÖ´ç±Ù¹«½Ã°£, ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ÁÖÆò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í³»¿ë, ÁÖº°, Æò°¡Á¡ / ±âÁØ, Âü°í³»¿ë

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 800

Á÷¿øÆò°¡Ç¥ (employee checklist, òÅê¬øÄʤøú)

Á÷¿øÀÇ ¾÷¹«´É·ÂÀ̳ª ¼º½Ç¼º µî¿¡ ´ëÇÏ¿© Æò°¡ÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 852

Á÷¿ø±Ù¹«Æò°¡Ç¥ (employees working checklist, òÅê¬ÐÃÙâøÄʤøú)

Á÷¿øµéÀÇ ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ´ëÇÏ¿© Æò°¡ÇÑ °á°ú¸¦ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹øÈ£, ÁúÀÇ ³»¿ë, »ó, Áß, ÇÏ, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 637

¾÷¹«Æò°¡Ç¥ (business checklist, åöÙâøÄʤøú)

±Ù¹« ŵµ µîÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾÷¹«¸í, ´ã´ç ÆÀÀå¸í, º°Á¡ ¹× ÁÖ´ç±Ù¹«½Ã°£, ÀÛ¼ºÀÚ¸í, ÁÖÆò°¡´ë»ó, ¼ºÀûÆò°¡¹æ¹ý, Æò°¡¸ñÇ¥ ¹× °³¿ä, Âü°í³»¿ë, ÁÖº°, Æò°¡Á¡ / ±âÁØ, Âü°í³»¿ë

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 833

ÀλçÆò°¡Ç¥ (personnel evaluations, ìÑÞÀøÄʤøú)

ȸ»çÀÇ Á÷¿øµéÀ» Æò°¡Çϱâ À§ÇÑ ±âÁØÀ» ±â·ÏÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, Á÷À§, ¼º¸í, Æò°¡µî±Þ, ºÐÆ÷ºñÀ², Æò°¡, ºÐ·ù, Ç׸ñ, Æò°¡³»¿ë

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 177

»ç¹«Á÷°í°úÇ¥(ÞÀÙâòÅÍÅΤøú)

»ç¹«Á÷°í°úÇ¥¶õ »ç¹«Á÷ÀÇ Àλç°í°ú ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ Ç¥ Çü½ÄÀÇ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±â°£, ÀÔ»ç, ±Ù¼Ó, ¼Ò¼Ó, Á÷±Þ, ¼º¸í, ¿ä¼Ò, Âø¾ÈÁ¡, Æò°¡±âÁØ, Æò°¡, Á÷¹«Áö½Ä, ¾÷¹«¼Óµµ, ¾÷¹«ÀÇÁ¤È®¼º, Àû±Ø¼º, ÇùÁ¶¼º, º¸°í, ±ÔÀ², âÀÇ¿¬±¸, °èȹ¼º, °Ç°­, ½Å·Ú¼º, Àγ»½É, ÇÕ°è, Ư±â»çÇ×, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ½Ç¹«ÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 189

Á÷¿øÀλç°í°úÇ¥(òÅê¬ìÑÞÀÍÅΤøú)

Á÷¿øÀλç°í°úÇ¥¶õ ±â¾÷¿¡¼­ ä¿ëÇÑ Á÷¿øµéÀ» Æò°¡ÇÏ°í ±× ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¾ç½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼º¸í, ºÎ¼­, Á÷À§, Á÷¹«, »ýÀÏ, ¼ºº°, °áÈ¥, ÀÔ»çÀÏ, °í°ú¿ä¼Ò, ÁÖ¾ÈÁ¡

Çпø¼­½Ä 586

Çпø°­»ç Æò°¡¼­ (academy instructor evaluations, ùÊêÂË»ÞÔ øÄʤßö)

Çпø °­»çÀÇ ±Ù¹« ¼ºÀûÀ» Æò°¡ÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æò°¡´ë»ó, Æò°¡ÀÚ, ÆòÁ¤¿ä¼Ò, ³»¿ë(Ƚ¼ö ¹× %), ÆòÁ¡

1/2 page
´õº¸±â ´õº¸±â
ÀÌÀü12´ÙÀ½
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®