"Æ÷»ó"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼½ÄÀ» 132°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.
Ä«Å×°í¸®
Æ÷»ó±â·Ï´ëÀåÀ̶õ Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Á÷À§, ¼Ò¼Ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó±ÇÀÚ, Æ÷»ó³â¿ùÀÏ, ºñ°í
Æ÷»óÃßõ¼ (reward recommendation, øæßÛõÏôÀßö)
ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, Æ÷»óÀÇ ³»¿ë, ÃßõÀÚÀÇ Ãßõ»çÀ¯, ÃßõÀÚ ¼¸í³¯ÀÎ
Æ÷»óÆò°¡±âÁØÀ̶õ Æ÷»óÀ» À§ÇÑ Á÷¿øµéÀÇ Æò°¡ ±âÁØÀ» Á¤¸®ÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, Á¦¾ÈºÎ¼¸í, Á¦¾ÈÀÚ, ½ÉÀÇÀÏÀÚ, ½ÉÀÇÀå¼Ò, Ç׸ñ, ½ÉÀÇÀÚ, Âø»ó, ³ë·Âµµ, ½ÇÇö¼º, âÀǼº, ¿¹»óÈ¿°ú, ÇÕ°è, ºñ°í, Ç׸ñº°ÆòÁ¡, ±¸ºÐ, µî±Þ, Æò°¡±âÁØ, Æ÷»ó±Ý, ºñ°í
¿ì¼ö»ç¿øÆ÷»óÃßõ¼(éÐâ³Þäê¬øæßÛõÏôÀßö, recommendation letter of excellent staff reward)
¿ì¼ö»ç¿øÆ÷»óÃßõ¼¶õ Æ÷»óÀ» À§ÇØ ¿ì¼ö»ç¿øÀ» ÃßõÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¼½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ë»óÀÚ¼º¸í,ºÎ¼¸í,Á÷À§, Ãßõ»çÀ¯, ÃßõÀÚ¼º¸í,ºÎ¼¸í,Á÷À§
Æ÷»ó±ÔÁ¤ (reward rule, øæßÛЮïï)
ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ °øÀûÀÌ ÇöÀúÇÑ »ç¿ø ¶Ç´Â ÇØ´çºÎ¼¿¡ ´ëÇÏ¿© »óÀ» ¼ö¿©ÇÏ¿© Á÷¿øÀÇ »ç±â¾ç¾ç°ú ȸ»ç¹ßÀü
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹®¼Á¦¸ñ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Á÷À§, ¼Ò¼Ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó±ÇÀÚ, Æ÷»óÀÏÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ´ã´çÀÚ
Æ÷»ó½Åû¼ (reward application, øæßÛãéôëßö)
Æ÷»ó±ÝÀÇ Áö±ÞÀ» ½ÅûÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼½Ä.
Æ÷»ó´ë»óÀÚÃßõ¼(øæßÛÓßßÚíºõÏôÀßö)
Æ÷»ó´ë»óÀÚÃßõ¼¶õ ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ö½Å, Á¦¸ñ, ÀÎÀû»çÇ×, °øÀû³»¿ëÀ°ÇÏ¿øÄ¢, , ³¯Â¥
Æ÷»óÈĺ¸ÀÚÃßõ¼(øæßÛý¦ÜÍíºõÏôÀßö)
Æ÷»óÈĺ¸ÀÚÃßõ¼¶õ ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¹®, ¼Ò¼Ó, Á÷À§, ¼º¸í, ºñ°í, ³¯Â¥, ÃßõÀÚ ¼¸í
Æ÷»ó´ëÀå (reward ledger, øæßÛÓæíã)
Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °³ÀÎ, ¹øÈ£, Æ÷»óÀÏÀÚ, Á¾º°, µî±Þ, ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, °øÀû»çÇ×, ¼ö¿©ÀÚ
Æ÷»óÆòÁ¡Ç¥ (reward ratings table, øæßÛÆòÁ¡øú)
Æ÷»óÀ» Çϱâ À§ÇÑ Æò°¡¸¦ ½Ç½ÃÇÑ ÈÄ, °¢ Á÷¿ø¿¡ ÆòÁ¡À» ¸Å±ä ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Á¡¼ö
Æ÷»óÆò°¡¼ (reward assessment, øæßÛøÄʤßö)
Æ÷»óÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇϱâ À§ÇÏ¿© Á÷¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â Æò°¡ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Æ÷»ó½É»ç¼ (reward examination letter, øæßÛãûÞÛßö)
Æ÷»óÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇϱâ À§ÇÑ ½É»ç ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Æ÷»ó±âÁØÇ¥ (reward criteria table, øæßÛÐññÞøú)
Æ÷»ó±Ý Áö±Þ ½Ã ±âÁØ ±Ý¾×°ú ÀÚ°Ý µîÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Æ÷»ó´ë»ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó½Ã±â
Æ÷»óÆò°¡Ç¥ (reward assessment table, øæßÛøÄʤøú)
Æ÷»óÀ» Çϱâ À§ÇÏ¿© Á÷¿øÀ» Æò°¡ÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Æ÷»ó±ÝÁö±ÞÁ¶¼ (reward payment report, øæßÛÐÝò¨Ðåðßßö)
Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ÀÚ¼¼È÷ ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æ÷»ó±Ý, Áö±Þ´ë»óÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, ½Å°í°³¿ä, »ç°Çó¸® ³»¿ë, Æ÷»ó±Ý Áö±Þ °ËÅä, ºñ°í
Æ÷»ó½É»ç±ÔÁ¤ (reward examination rules, øæßÛãûÞÛЮïï)
Æ÷»ó±Ý Áö±ÞÀ» À§ÇÑ ½É»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÒ ¶§ÀÇ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¼½Ä.
Á¡Æ÷»ó°¡¸Å¸Å°è¾à¼(ïÁøèßÂÊ«ØãØâÌøå³ßö)
Á¡Æ÷»ó°¡¸Å¸Å°è¾à¼¶õ Á¡Æ÷ »ó°¡ÀÇ ¸Å¸Å¿¡ °üÇÑ °è¾à »çÇ×À» ±âÀçÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
»ê¾÷ÀçÇغ¸»óº¸Çè¹ý ½ÃÇà±ÔÄ¢¿¡ ÀÇÇÑ Æ÷»ó±ÝÀÇ Ãß°¡ Áö±Þ±âÁØ ÇàÁ¤¼½Ä.