¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"Æ÷»ó"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 132°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 282

Æ÷»ó±â·Ï´ëÀå(øæßÛÑÀÖâÓæíã)

Æ÷»ó±â·Ï´ëÀåÀ̶õ Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Á÷À§, ¼Ò¼Ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó±ÇÀÚ, Æ÷»ó³â¿ùÀÏ, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 769

Æ÷»óÃßõ¼­ (reward recommendation, øæßÛõÏôÀßö)

ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, Æ÷»óÀÇ ³»¿ë, ÃßõÀÚÀÇ Ãßõ»çÀ¯, ÃßõÀÚ ¼­¸í³¯ÀÎ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 183

Æ÷»óÆò°¡±âÁØ(øæßÛøÄʤÐññÞ)

Æ÷»óÆò°¡±âÁØÀ̶õ Æ÷»óÀ» À§ÇÑ Á÷¿øµéÀÇ Æò°¡ ±âÁØÀ» Á¤¸®ÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, Á¦¾ÈºÎ¼­¸í, Á¦¾ÈÀÚ, ½ÉÀÇÀÏÀÚ, ½ÉÀÇÀå¼Ò, Ç׸ñ, ½ÉÀÇÀÚ, Âø»ó, ³ë·Âµµ, ½ÇÇö¼º, âÀǼº, ¿¹»óÈ¿°ú, ÇÕ°è, ºñ°í, Ç׸ñº°ÆòÁ¡, ±¸ºÐ, µî±Þ, Æò°¡±âÁØ, Æ÷»ó±Ý, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 673

¿ì¼ö»ç¿øÆ÷»óÃßõ¼­(éÐâ³Þäê¬øæßÛõÏôÀßö, recommendation letter of excellent staff reward)

¿ì¼ö»ç¿øÆ÷»óÃßõ¼­¶õ Æ÷»óÀ» À§ÇØ ¿ì¼ö»ç¿øÀ» ÃßõÇÏ´Â ³»¿ëÀÇ ¼­½ÄÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ´ë»óÀÚ¼º¸í,ºÎ¼­¸í,Á÷À§, Ãßõ»çÀ¯, ÃßõÀÚ¼º¸í,ºÎ¼­¸í,Á÷À§

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 1,147

Æ÷»ó±ÔÁ¤ (reward rule, øæßÛЮïï)

ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ °øÀûÀÌ ÇöÀúÇÑ »ç¿ø ¶Ç´Â ÇØ´çºÎ¼­¿¡ ´ëÇÏ¿© »óÀ» ¼ö¿©ÇÏ¿© Á÷¿øÀÇ »ç±â¾ç¾ç°ú ȸ»ç¹ßÀü

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¹®¼­Á¦¸ñ, ÀϷùøÈ£, ¼º¸í, Á÷À§, ¼Ò¼Ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó±ÇÀÚ, Æ÷»óÀÏÀÚ, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ´ã´çÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 208

Æ÷»ó½Åû¼­ (reward application, øæßÛãéôëßö)

Æ÷»ó±ÝÀÇ Áö±ÞÀ» ½ÅûÇϱâ À§ÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 246

Æ÷»ó´ë»óÀÚÃßõ¼­(øæßÛÓßßÚíºõÏôÀßö)

Æ÷»ó´ë»óÀÚÃßõ¼­¶õ ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¼ö½Å, Á¦¸ñ, ÀÎÀû»çÇ×, °øÀû³»¿ëÀ°ÇÏ¿øÄ¢, , ³¯Â¥

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 115

Æ÷»óÈĺ¸ÀÚÃßõ¼­(øæßÛý¦ÜÍíºõÏôÀßö)

Æ÷»óÈĺ¸ÀÚÃßõ¼­¶õ ȸ»ç¿¡ ±â¿©ÇÑ Á÷¿ø¿¡ ´ëÇØ Æ÷»óÀ» ÃßõÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¹®, ¼Ò¼Ó, Á÷À§, ¼º¸í, ºñ°í, ³¯Â¥, ÃßõÀÚ ¼­¸í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 334

Æ÷»ó´ëÀå (reward ledger, øæßÛÓæíã)

Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °³ÀÎ, ¹øÈ£, Æ÷»óÀÏÀÚ, Á¾º°, µî±Þ, ¼Ò¼Ó, ¼º¸í, °øÀû»çÇ×, ¼ö¿©ÀÚ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 258

Æ÷»óÆòÁ¡Ç¥ (reward ratings table, øæßÛÆòÁ¡øú)

Æ÷»óÀ» Çϱâ À§ÇÑ Æò°¡¸¦ ½Ç½ÃÇÑ ÈÄ, °¢ Á÷¿ø¿¡ ÆòÁ¡À» ¸Å±ä ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Á¡¼ö

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 221

Æ÷»óÆò°¡¼­ (reward assessment, øæßÛøÄʤßö)

Æ÷»óÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇϱâ À§ÇÏ¿© Á÷¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÏ´Â Æò°¡ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 219

Æ÷»ó½É»ç¼­ (reward examination letter, øæßÛãûÞÛßö)

Æ÷»óÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇϱâ À§ÇÑ ½É»ç ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 485

Æ÷»ó±âÁØÇ¥ (reward criteria table, øæßÛÐññÞøú)

Æ÷»ó±Ý Áö±Þ ½Ã ±âÁØ ±Ý¾×°ú ÀÚ°Ý µîÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, Æ÷»ó´ë»ó, Æ÷»ó³»¿ë, Æ÷»ó½Ã±â

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 289

Æ÷»óÆò°¡Ç¥ (reward assessment table, øæßÛøÄʤøú)

Æ÷»óÀ» Çϱâ À§ÇÏ¿© Á÷¿øÀ» Æò°¡ÇÑ ³»¿ëÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

±âŸ¼­½Ä 282

Æ÷»ó±ÝÁö±ÞÁ¶¼­ (reward payment report, øæßÛÐÝò¨Ðåðßßö)

Æ÷»ó±ÝÀ» Áö±ÞÇÑ ³»¿ªÀ» ÀÚ¼¼È÷ ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Æ÷»ó±Ý, Áö±Þ´ë»óÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, ½Å°í°³¿ä, »ç°Çó¸® ³»¿ë, Æ÷»ó±Ý Áö±Þ °ËÅä, ºñ°í

»ç±Ô/±ÔÁ¤ 241

Æ÷»ó½É»ç±ÔÁ¤ (reward examination rules, øæßÛãûÞÛЮïï)

Æ÷»ó±Ý Áö±ÞÀ» À§ÇÑ ½É»ç¸¦ ½Ç½ÃÇÒ ¶§ÀÇ ±ÔÄ¢À» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

°¢Á¾ °è¾à¼­ 299

Á¡Æ÷»ó°¡¸Å¸Å°è¾à¼­(ïÁøèßÂÊ«ØãØâÌøå³ßö)

Á¡Æ÷»ó°¡¸Å¸Å°è¾à¼­¶õ Á¡Æ÷ »ó°¡ÀÇ ¸Å¸Å¿¡ °üÇÑ °è¾à »çÇ×À» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 143

Æ÷»ó±Ý Áö±Þ½Åû¼­

³ëÀÎÀå±â¿ä¾çº¸Çè¹ý ½ÃÇà±ÔÄ¢¿¡ ÀÇÇÑ Æ÷»ó±Ý Áö±Þ½Åû¼­ ÇàÁ¤¼­½Ä.

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 100

Æ÷»ó±ÝÁö±Þ±âÁØ

»êÁö°ü¸®¹ý ½ÃÇà·É¿¡ ÀÇÇÑ Æ÷»ó±ÝÁö±Þ±âÁØ ÇàÁ¤¼­½Ä.

¹Î¿ø/ÇàÁ¤¼­½Ä 100

Æ÷»ó±ÝÀÇ Ãß°¡ Áö±Þ±âÁØ

»ê¾÷ÀçÇغ¸»óº¸Çè¹ý ½ÃÇà±ÔÄ¢¿¡ ÀÇÇÑ Æ÷»ó±ÝÀÇ Ãß°¡ Áö±Þ±âÁØ ÇàÁ¤¼­½Ä.

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