¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü

"ÈƷðèȹ¼­"(À¸)·Î °Ë»öÇϽŠ¼­½ÄÀ» 23°Ç ã¾Ò½À´Ï´Ù.

Ä«Å×°í¸®

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 437

ÈƷðèȹ¼­ (training plan, ýºÖ£Íªüñßö)

ȸ»çÀÇ ±³À°ÈÆ·Ã °èȹÀÌ ¸í½ÃµÈ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ±³À°ÈÆ·Ã Àû¿ë³âµµ, ±¸ºÐ, ±³À°ÀÏÁ¤, ±³À°¸í, ±³À°±â°ü, °­»ç, ´ë»ó, ºñ°í

Á¦Á¶/»ý»ê¼­½Ä 459

»ý»ê±³À° ÈƷðèȹ¼­ (production training plan, ßæߧÎçëÀ ýºÖ£Íªüñßö)

»ý»ê°ú °ü·ÃµÈ ±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±â°£°ú ³»¿ë, ±³À°À» ¹Þ°Ô µÉ ´ë»óÀÚ¸¦ Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ý»ê±³À° °úÁ¤¸í, ¿ùº°±³À° ½Ã°£, ±³À°±â°£, ±³À°½Ã°£, ±³À°´ë»óÀÚ, ±³À°¹æ¹ý, ¿¹»ó°æºñ, ÁÖ°üºÎ¼­

¿©°¡/·¹Æ÷Ã÷¼­½Ä 202

À°»óÈƷðèȹ¼­(ëÁß¾ýºÖ£Íªüñßö, track and field training plan)

À°»óÈƷðèȹ¼­¶õ À°»ó ÈÆ·ÃÀ» °èȹÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÈÆ·ÃÁ¾¸ñ, ÈƷ𨵶±³»ç, ÈÆ·ÃÀå¼Ò, ÈƷñⰣ, ÈƷó»¿ë, ÈÆ·ÃÀÚ¸í´Ü

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 208

Á÷¾÷ÈƷðèȹ¼­(òÅåöýºÖ£Íªüñßö)

Á÷¾÷ÈƷðèȹ¼­¶õ Á÷¾÷ ÈÆ·ÃÀ» ÁøÇàÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ´ãÀº ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Á÷¾÷ÈƷýÇÀû, °ú¸ñº° ÈƷðèȹ, Á÷¾÷ÈƷÿ¡ ¼Ò¿äµÇ´Â °æºñÀÇ »ç¿ë°èȹ, º¸Á¶»ç¾÷ÀÇ ¼öÇàÀ¸·Î ÀÎÇÑ ¼öÀԱݿ¡ °üÇÑ »çÇ×, ½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ»ê°ú ºÎä¿¡ °üÇÑ »çÇ×, º¸Á¶»ç¾÷ÀÇ È¿°úºÐ¼®

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 1,000

¼Ò¹æÈƷðèȹ¼­ (fire traing plan, á¼ÛÁýºÖ£Íªüñßö)

¼Ò¹æ ±³À°À» ½ÃÇàÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, ¿ùº°, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 581

±³À°ÈƷðèȹ¼­ (education training plan, ÎçëÀýºÖ£Íªüñßö)

»ç³» »ç¿Ü¿¡¼­ °èȹÇÏ°í ÀÖ´Â ±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±â°£°ú ³»¿ë, ±³À°À» ¹Þ°Ô µÉ ´ë»óÀÚ¸¦ Ç¥·Î Á¤¸®

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÛ¼ºÀÏ, ÀÛ¼ºÀÚ, ÆäÀÌÁö, ±³À°Á¾·ù, ±³À°±â°£, °ú¸ñ¸í(±³À°°úÁ¤¸í), ´ë»óÀÚ, ±³À°ºñ¿ë, ºñ°í, ¹ü·Ê

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 298

Á÷¹«ÈƷðèȹ¼­ (job training plan, òÅÙâýºÖ£Íªüñßö)

ȸ»ç ³»¿¡¼­ Á÷¹« ÈÆ·ÃÀ» ½Ç½ÃÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀ» ±â·ÏÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±â°ü(´ëÇÐ)¸í, ÈƷðèȹÀοø, ÈƷñⰣ ¹× Àå¼Ò, ÈÆ·ÃÀÏÁ¤Ç¥

±âŸ¼­½Ä 195

µ¿°è°­È­ÈƷðèȹ¼­(ÔÏÌùË­ûùýºÖ£Íªüñßö, winter season intensified training plan)

µ¿°è°­È­ÈƷðèȹ¼­¶õ °Ü¿ïöÀ» ¸Â¾Æ ½Ç½ÃµÇ´Â °­È­ ÈÆ·ÃÀÇ ³»¿ëÀ» °èȹÇÏ¿© ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : °æ±â´Üü¸í, ºÎº°, ÆÀ¸í, Àοø, ÈƷñⰣ, ÈÆ·ÃÀå¼Ò, ¼¼ºÎÈÆ·Ã °èȹ, ÈƷøñÇ¥, ´ëȸÀü¸Á

°æ¿µ/°ü¸®¼­½Ä 342

½Å³âµµ ±³À°ÈƷðèȹ¼­ (new year's training plan, ãæÒ´Óø ÎçëÀýºÖ£Íªüñßö)

»ç¿Ü¿¡¼­ °èȹÇÏ°í ÀÖ´Â ±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±â°£°ú ³»¿ë, ±³À°ºñ¿ë µîÀ» Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ¼º¸íÁ÷À§, Á÷¹«±¸ºÐ, ´ã´ç¾÷¹«, Àû°Ý¼º Æò°¡, ±âÀ̼ö±³À°, ±³À°ÈÆÇö ÇÊ¿äÁ¡ µµÃâ, ³â°£ ±³À°ÈÆ·Ã ÇÁ·Î±×¾Ú, ±³À°ÀÏÁ¤, ±³À°ÀÏÁ¤, ±³À°½Ç½Ã, ºñ°í

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 685

¿¬°£ ±³À°ÈƷðèȹ¼­ (annual training plan, æÄÊà ÎçëÀýºÖ£Íªüñßö)

»ç¿Ü¿¡¼­ °èȹÇÏ°í ÀÖ´Â ±³À°ÀÇ ¸ñÀû¿¡ µû¶ó ±â°£°ú ³»¿ë, ±³À°ºñ¿ë µîÀ» Ç¥·Î Á¤¸®ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±³À°¸í(°æ¿µÀÚ¼¼¹Ì³ª, ºÎ°úÀå °úÁ¤, ³»ºÎÇ°Áú°¨»çÀÚ °úÁ¤, ½Ç¹«ÀÚ °úÀå, Ç°Áú°èȹ¼­ ÀÛ¼º °úÁ¤), ´ë»ó, ÀÏÁ¤, ±³À°½Ã°£, ±³À°ºñ¿ë, ºñ°í

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 326

±³À°ºñ ÈÆ·ÃÁ¤»êÇ¥ (account table on education training, ÎçëÀÞ¨ ýºÖ£ïñß©øú)

±³À°ÈÆ·Ã ½Ç½Ã¿¡ µû¸¥ ºñ¿ëÀ» Á¤»êÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¹»ê, »ç¿ë½ÇÀû, Â÷¾×, ºñ°í, °­»ç·á(»ç³», »ç¿Ü, Âü°¡ºñ, ¼Ò°è), ÇÕ¼÷ºñ(¼÷¹Úºñ, ½Äºñ, Àå¼Ò»ç¿ë·á, Àâºñ, ¼Ò°è), ±³Àçºñ(±³Àç, ±³º¸Àç, ¼Ò°è), »ç³»½Äºñ, °£´ãȸºñ, ÁøÇàºñ(À½·á´ë, ±³Åëºñ, ±âŸ), ¿¹ºñºñ¿ë, ÃÑ°è, Àοø

¼¼¹«/ȸ°è¼­½Ä 276

±³À°ºñ ÈÆ·ÃÁ¤»ê¼­ (statement of accounts on education training, ÎçëÀÞ¨ ýºÖ£ïñß©ßö)

±³À°ÈÆ·Ã ½Ç½Ã¿¡ µû¸¥ ºñ¿ëÀ» Á¤»êÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¹»ê, »ç¿ë½ÇÀû, Â÷¾×, ºñ°í, °­»ç·á(»ç³», »ç¿Ü, Âü°¡ºñ, ¼Ò°è), ÇÕ¼÷ºñ(¼÷¹Úºñ, ½Äºñ, Àå¼Ò»ç¿ë·á, Àâºñ, ¼Ò°è), ±³Àçºñ(±³Àç, ±³º¸Àç, ¼Ò°è), »ç³»½Äºñ, °£´ãȸºñ, ÁøÇàºñ(À½·á´ë, ±³Åëºñ, ±âŸ), ¿¹ºñºñ¿ë, ÃÑ°è, Àοø

±âŸ¼­½Ä 338

ºñ»ó°èȹ¼­(ÞªßÈͪüñßö)

ºñ»ó°èȹ¼­¶õ ȸ»çÀÇ ºñ»óÈÆ·Ã °èȹÀÌ ¸í½ÃµÈ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­ÇöÀå, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, NO, ºñ»ó»çÅ Á¾·ù, ÈƷôë»ó, ±³À°ÈÆ·Ã ÁÖ±â, ½Ã°£ºÐ, ³â, ¿ù, ºñ°í

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 157

Âü°¡°èȹ¼­(óÑʥͪüñßö)

Âü°¡°èȹ¼­¶õ ÇØ´ç ±³À° ÈÆ·Ã Âü°¡¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ±¸ºÐ, ±³À°¸í, ±³À°±â°ü, ±³À°½Ã°£, ´ë»ó, ÀÏÁ¤, ±³À°ºñ, ȯ±Þ, ÃâÀåºñ, ºñ°í

±âŸ¼­½Ä 482

Ãë¾÷È°µ¿°èȹ¼­(ö¦åöüÀÔÑͪüñßö)

Ãë¾÷È°µ¿°èȹ¼­¶õ Ãë¾÷È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : µ¿¾Æ¸® ¼Ò°³µ¿¾Æ¸®¸í, ¼³¸³ÀÏÀÚ, °á¼º¸ñÀû, µ¿¾Æ¸®½Ç, µ¿¾Æ¸®½Ç ¿¬¶ôó, ȸ¿ø¼ö, ȨÆäÀÌÁö ¹× Ä«Æä, µ¿¾Æ¸® ¿¬ÇõÈ°µ¿³»¿ª, ¼ö»ó³»¿ª, ±âÅ¿¼º°ú, µ¿¾Æ¸® È°µ¿°èȹµ¿¾Æ¸® vision, ƯȭȰµ¿, È°µ¿¹æÇâ

±âŸ¼­½Ä 568

ÀçÃë¾÷È°µ¿°èȹ¼­(î¢ö¦åöüÀÔÑͪüñßö)

ÀçÃë¾÷È°µ¿°èȹ¼­¶õ ÀçÃë¾÷À» À§ÇÑ È°µ¿ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­ÀÌ´Ù.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, ÀçÃë¾÷È°µ¿°èȹ, ÀçÃë¾÷Áغñ´Ü°è, ±âŸ ÀçÃë¾÷ °èȹ

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 617

ojt°èȹ¼­ (on-the-job training plan, ojtͪüñßö)

ojt ±³À°¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ °èȹÀ» ±âÀçÇÑ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÀÎÀû»çÇ×, Áöµµ ±â°£, ¸ñÇ¥, ÀÏÁ¤, ÁßÁ¡ Áöµµ Ç׸ñ, ±³À° °ú¸ñ¸í

°¨¸®¼­½Ä 684

¾ÈÀüº¸°Ç°èȹ¼­ (security health, äÌîïÜÁËíͪüñßö)

°ø»ç ÇöÀåÀÇ ¾ÈÀüº¸°Ç °ü¸®¿¡ °üÇÑ °èȹÀÌ ¸í½ÃµÈ ¹®¼­.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¾ÈÀüº¸°ÇÇ¥ÁöÀÇ ºÎÂø ¹× »óÅÂÁ¡°Ë, °ü¸® °¨µ¶ÀÚÀÇ ±â´ÉÈ®´ë, ¾ÈÀüº¸°Ç »ó¹úÁ¦µµ ½Ç½Ã, ±³À°ÈÆ·Ã ¹× °è¸ù, º¸È£±¸ Áö±ÞÇöȲ ¹× °ü¸®, ±Ù·ÎÀÚ °Ç°­Áø´Ü, ¾ÈÀüº¸°ÇÁø´Ü ¹× Á¡°ËÁ¤ºñȯ°æ°³¼±

Àλç/³ë¹«¼­½Ä 260

½ÅÀÔ»ç¿ø OJT °èȹ¼­(ãæìýÞäê¬OJTͪüñßö)

½ÅÀÔ»ç¿ø OJT °èȹ¼­¶õ ±â¾÷ ¶Ç´Â ±â°ü µî¿¡¼­ ½ÅÀÔ»ç¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î OJT ±³À°À» ÁøÇàÇϱâ À§ÇÑ

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ºÎ¼­¸í, ÀÛ¼ºÀÚ, ÀÏÀÚ, ±¸ºÐ, ½ÅÀÔ»ç¿ø, ¸®´õ»ç¿ø, ¼º¸í, ¼Ò¼ÓºÎ¼­, »ç¹ø, Á÷±Þ, Á÷Á¾, ÁÖ¿äÁ÷¹«, ÁÖ¿äÁ÷¹«, À°¼º¸ñÇ¥, ±¸ºÐ, ¼¼ºÎ³»¿ë, ±â¼úÀû Ãø¸é, Áö½ÄÀû Ãø¸é, ŵµÀû Ãø¸é, ¿ùº° À°¼º°èȹ, ÀÏÁ¤, ±³À°³»¿ë, ÀÏÁ¤, ±³À°³»¿ë

Ãѹ«/¼­¹«¼­½Ä 6,333

¼Ò¹æ°èȹ¼­ (firefighting plan, á¼ÛÁͪüñßö)

È­Àç Áø¾Ð°ú °ü·ÃÇÑ ¾÷¹« ÁøÇà ¹× Ã³¸® ¹æ¾È¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀûÀº ¼­½Ä.

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