내용
근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립하며 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다.
특히 급여나 근무시간 등의 세부적인 근로조건을 구두로 할 경우 고용주나 근로자가 서로 예측하지 못한 분쟁이 발생할 경우 크고 작은 법적 문제가 발생할 수 있으므로 서명으로 작성하여 계약 사항을 분명히 해야 한다.
근로자동의서는 해당 청소년의 친권자가 직접 작성하는 것이며 사용자에게 제출하기 위한 것이다.
근로자동의서를 작성할 때에는 보호자의 연락처를 기재하여 특이사항이 발생할 경우 사용자가 직접 보호자에게 연락을 취할 수 있도록 한다.
