내용
회사에서는 특정 성과 등을 이룬 사원에게 회사의 포상 규정에 따라 상을 수여할 수 있다.
구체적인 사유는 회사의 포상 규정에서 정할 수 있으며, 일반적으로 회사의 발전에 현저하게 기여한 직원에게 상을 수여한다.
상훈 관련 안건을 진행하기 위해서는 관계부서의 의견을 물은 다음 상사에게 제출하여 결재를 받게 되는데, 이때 작성하는 문서를 상훈품의서라 한다.
상훈품의서 작성 시에는 해당 직원의 인적사항을 비롯하여 입사 일자, 담당 업무, 직위 등을 상세하게 기재해야 한다.
또 공적 품의 요지, 추천 상훈, 추천 순위 등을 표기하고, 추천자의 소속과 성명 등을 기재하도록 한다.
