내용
수습은 아직 정식으로 직원의 신분을 획득하지 않은 사람들의 실무에 대한 훈련이다.
수습은 직원이 되기 위한 전 단계의 과정이라 여겨지기 때문에 수습기간 동안의 근무태도는 다음 채용에 반영된다.
근무태도를 판단하는 방법의 하나로 수습사원 출근기록부를 작성, 관리한다.
출근기록부는 직원들의 근태 내용을 기록하기 위한 목적으로 작성하는 서식이다.
기업은 근태기록을 통해 조직구성원의 지각 빈도수, 결근일수 등의 기록하고, 근무성적평정의 주요 요소로 하여 평정하기도 한다.
수습사원 출근기록부는 수습 직원별 출근기록과 결근기록을 한 눈에 확인이 가능하여 근무평가 및 근무현황 자료로 유용하게 사용할 수 있다.
