내용
사원면접평가표란 기업에서 사원을 채용하기 위해 면접을 진행하고 이에 대한 평가 내용을 기재한 양식을 말하며, 사원면접평가표를 작성할 때에는 면접일자, 수험번호, 면접자의 인적 사항, 면접 항목, 평가, 평가자 정보 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
사원 면접은 신입사원과 경력사원으로 구분하여 진행하므로, 사원면접평가표는 신입사원과 경력사원으로 구분하여 적합한 항목으로 구성하여 작성하도록 한다.
사원면접평가표를 작성함으로써 기업에서 사원 면접에 대한 정확한 내용을 확인할 수 있으며, 이를 통해 사원 면접 과정 및 결과를 효율적으로 관리할 수 있다.
사원면접평가표에는 이를 평가한 이의 정보를 정확하게 기재하여 공정성과 정확성을 얻을 수 있도록 한다.
