내용
회사에서는 정기적으로 직원들의 교육을 실시하게 된다.
교육 내용에 따라 실무적인 교육일 수도 있고, 업무 외적으로 사원의 자질과 능력을 개발하기 위한 교육일 수도 있다.
이 같은 내용을 연간 단위로 기획하고 실시하기 교육계획표를 작성하게 되는데, 여기서는 부서별로 따로 계획을 세움으로써 부서별 특성을 살리기 위한 목적이 있다.
부서별 연간 교육계획서 작성 시에는 교육과정과 강사 등을 기록하고 월별로 교육이 이루어지는 시기를 체크하여 기록하도록 한다.
교육과정을 통해 실무자 및 담당자들의 직무와 기타 인성교육등의 실시를 통해 많은 효과를 누릴 수 있도록 효과적인 교육계획을 세우도록 한다.
