¿¹½ºÆû ¼­½Ä»çÀü
¹ý·ü/ÇàÁ¤¼­½Ä > ä±Ç/乫¼­½Ä

ÀÌÇà°¢¼­ [ performance memorandum, ìªú¼ÊÆßö ]

ÀÌÇà°¢¼­  QRÄÚµå

¿ä¾à

乫ÀÚ°¡ ÀÚ½ÅÀÇ Ã¤¹«¸¦ ÀÌÇàÇÒ °ÍÀ» ¾à¼ÓÇϱâ À§ÇÑ ¼­½Ä.

¼­½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ

ä±ÇÀÚ(»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£, ÁÖ¼Ò, ÀüÈ­¹øÈ£, ´ëÇ¥ÀÌ»ç), 乫ÀÚ(»ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£, ÁÖ¼Ò, ÀüÈ­¹øÈ£, ´ëÇ¥ÀÌ»ç), 乫±Ý¾×, ³¯Â¥, 乫ÀÚ ¼­¸í

³»¿ë

°¢¼­´Â ¾à¼ÓÀ» ÁöÅ°°Ú´Ù´Â ´ÙÁüÀ» ±Û·Î ÀÛ¼ºÇÑ °ÍÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
°¢¼­´Â ÁÖ·Î °è¾à°ü°è¸¦ ¸Î°í ÀÖ´Â °è¾à ´ç»çÀÚ³ª ä±Ç¡¤Ã¤¹« °ü°è¸¦ ¸Î°í Àִ ä±ÇÀÚ¿Í Ã¤¹«ÀÚ »çÀÌ¿¡¼­ ÀÛ¼ºÇÑ´Ù.

°¢¼­ Áß¿¡¼­µµ ÀÌÇà°¢¼­´Â 乫ÀÚ°¡ ä±ÇÀÚ¿¡°Ô Àü´ÞÇÏ´Â ¼­·ù·Î, ÀÚ½ÅÀÇ Ã¤¹«¸¦ ¹Ýµå½Ã ¼öÇàÇÏ°Ú´Ù´Â ³»¿ë°ú ±âÇÑ ¹× ±Ý¾×À» ÇÔ²² ±â·ÏÇÑ´Ù.
°¢¼­ÀÇ ³»¿ëÀº È®¾à »ç½Ç¿¡ ´ëÇÑ ³»¿ë¸¸À» ´ã°í ÀÖÀ¸³ª, ÀÌÇàÀÇ °­Á¦¼ºÀ» ºÎ¿©ÇÏ´Â ¿ªÇÒÀ» °®±âµµ ÇÑ´Ù.
¼­½Ä/¾ç½Ä 1À§ 2018³â ¿¬°£¼öÀ§
ÀúÀÛ±ÇOK ÀÎÁõ Çѱ¹ÀúÀ۱Ǻ¸È£¿ø
ÄÜÅÙÃ÷ Á¦°ø ¼­ºñ½º ¿ì¼ö Ç°ÁúÀÎÁõ
¼­½ÄÁ¦°ø ÆÄÆ®³Ê
³×À̹ö
Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ
¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®