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'기간제 근로자'란 일용직, 임시직, 촉탁직 등 일정한 기간을 정한 근로계약에 의하여 근로하고 있는 근로자를 지칭하는 말이다.
기간제 근로 중 일반적으로 그 기간이 짧은 자를 보통 정규직에 대한 상대개념으로 ‘임시직’이라 부르며, 매일 고용계약이 이루어지는 경우를 ‘일용직’이라고 부른다.
일용직계약이란 일용직 근로자가 사용자(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 목적으로 체결된 계약(근로기준법 제17조)으로써 유상쌍무계약을 말한다.
근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다.
이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행해진다.
