내용
복리후생이란 회사 및 조직이 그 구성원이나 가족들에게 제공하는 혜택으로 보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가 시설 이용, 여행, 은행서비스 등 비금전적인 급부로 구분할 수 있다.
복리후생실시보고서란 기업에서 직원들을 대상으로 실시하고 있는 복리후생에 대해 전반적인 사항을 기재한 문서로, 복리후생실시보고서를 작성할 때에는 명칭, 부서명, 부서 책임자, 일시, 실시 코스 시설 및 실시 내용, 참가자 명단 등으로 구분하여 각 항목에 정확한 내용을 기재하도록 한다.
복리후생실시보고서를 작성함으로써 기업에서 제공하고 있는 복리후생에 대한 구체적 실현 방안 및 이로 인한 효과 등을 확인할 수 있으며 이를 통해 이후 복리후생을 보완하고 개선하여 직원들이 효율적으로 업무를 진행할 수 있는 환경을 제공할 수 있다.
