내용
입사원서는 기업에서 인력을 선출할 때 이력서만으로는 불충분한 지원자의 세부적인 신상파악 및 객관적인 자료 확보를 위하여, 이력서 대신 기업자체 내에서 정한 문항을 입력하여 제작한 문서를 말한다.
입사원서는 일정한 양식이 있는 것은 아니나 기업에서 회사의 기준에 맞게 적절한 항목을 넣어서 제작할 수 있으며, 인적사항, 응시분야, 학력사항, 자격사항, 경력사항, 가족사항 등 기본적인 기재사항은 대부분 포함되어 있다.
입사원서를 작성할 때에는 인사담당자가 보기 쉽고 쓰기 쉽게 작성해야 한다.
문장이 많아서 읽기 어렵거나 기입란이 적어서 쓰기 어려운 것은 입사원서의 역할을 하지 못한다.
따라서 모든 기입항목은 일목요연하게 정리하여 깔끔하게 편집하도록 한다.
