ÇÕÀÛ¹ýÀÎÁ¤°üÀ̶õ ÇÕÀÛ¹ýÀÎÀÇ ¼³¸³ ¸ñÀû, Á¶Á÷, ¾÷¹« ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÁ¤À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
ÇØ°í±ÔÁ¤ (dismissal provisions, ú°ÍÒЮïï)
±Ù·ÎÀÚ ÇØ°í¿¡ °üÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë´ë»ó, ÇØ°íÀÇ ¿¹°í, ÇØ°í¿¹°íÀÇ Àû¿ë Á¦¿Ü
ÇØ°í»çÀ¯¼ ÇØ°í¿¹°í¼ ÇØ°íÁøÁ¤¼ ÇØ°íź¿ø¼ ÇØ°íÅ뺸¹® ÇØ°íÅ뺸¼ ÇØ°íÅëÁö¹® ÇØ°í½Å°í¼
Çؿܱٹ«±ÔÁ¤ (overseas work rule, úèâÐÃÙâЮïï)
ÇØ¿ÜÆÄ°ß±Ù¹«¿¡ ´ëÇÑ °ü¸®±ÔÁ¤À» ±â·ÏÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, Àû¿ë¹üÀ§, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, ÁØ¿ë±ÔÁ¤, Çؿܱٹ«ÀÚ, ½ÃÇàÀÏ
ÇØ¿ÜÃâÀå½Åû¼ ÇØ¿ÜÃâÀ庸°í¼ Çؿܱٹ«È®Àμ ÃâÀåÇ°ÀǼ ÃâÀå¸í·É¼ ÃâÀå°æºñ Á¤»ê¼ ÃâÀå¿©ºñ ½Åû¼
ÇؿܹýÀΰü¸®±ÔÁ¤ (overseas corporate governance regulations, úèâÛöìÑη×âЮïï)
ÇØ¿ÜÇöÁö¹ýÀÎ °ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ±âÁØ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
ÇؿܹýÀΰè¾à¼ ÇؿܹýÀμ³¸³Á¤°ü ÇؿܹýÀÎÀ繫»óȲǥ ÇؿܹýÀÎ¸í¼¼¼ Çؿܱٹ«È®Àμ ÇØ¿ÜÃâÀå½Åû¼ ÇØ¿ÜÃâÀ庸°í¼ ÇØ¿Ü¿©ºñ±ÔÁ¤
ÇØ¿Ü¿©ºñ±ÔÁ¤ (terms of overseas travel expenses, úèâæ¡Þ¨Ð®ïï)
ÇØ¿ÜÃâÀåºñ Áö±Þ¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸ñÀû, ¿ë¾îÀÇ Á¤ÀÇ, Ã¥ÀÓ°ú ±ÇÇÑ, ÃâÀåºñ Áö±Þ±âÁØ, ¿©±Ç¾÷¹«, º¹¹«Àǹ«, ÃâÀå¿Ï·á, ÁÖÀç¿ø ¹× ÇØ¿ÜÀ¯ÇÐ ¿¬¼öÀÚ
ÇØ¿ÜÃâÀå½Åû¼ ÇØ¿ÜÃâÀ庸°í¼ Çؿܱٹ«È®Àμ ÃâÀåÇ°ÀǼ ÃâÀå¸í·É¼ ÃâÀå°æºñÁ¤»ê¼ ÃâÀå¿©ºñ½Åû¼
ÇØ¿Ü¿¬¼ö±ÔÁ¤À̶õ Á÷¿ø ÇØ¿Ü ¿¬¼ö ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µÀ» À§ÇÑ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
ÇØ¿Ü¿¬¼ö±ÔÄ¢ (overseas training rules, úèâæßáóЮöÐ)
ÇØ¿Ü¿¬¼ö¿¡ °üÇÑ ¼¼ºÎ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿¬¼ö°èȹÀÇ ¼ö¸³ ¹× ½ÂÀÎ, ¿¬¼öÀýÂ÷, ¿¬¼ö´ë»óÀÚ ¼±¹ß, ¿¬¼ö´ë»óÀÚ ¼±¹ß±âÁØ, Èĺ¸ÀÚ °á°Ý»çÀ¯, ÇØ¿Ü¿¬¼öÀÚÀÇ Áؼö»çÇ×, ¿¬¼ö°æºñ µî Áö±Þ
ÇØ¿ÜÁö»ç°ü¸®±ÔÁ¤ (overseas branch management regulation, úèâò¨Þäη×âЮïï)
ÇØ¿ÜÁö»ç °ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ±âÁØ ±ÔÁ¤À» ¸í½ÃÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Áö»çÀÇ ÀÚü³»±Ô, °ü¸® Ã¥ÀÓÀÚ, °ü¸® Àü´ãºÎ¼, È°µ¿ÀÇ ¿øÄ¢, Áö»çÀÇ ¾÷¹«, º¸°íÀÇ ±¸ºÐ, ȸ°è¿¬µµ, ȸ°èÃ¥ÀÓÀÚ ¹× ȸ°è´ã´çÀÚ