¸¸¿µ¼¼º¸À°ÀÏÁö(Ø»çÍá¨ÜÁëÀìíò¼)
¸¸¿µ¼¼º¸À°ÀÏÁö¶õ ¸¸ ¿µ¼¼ ¿µ¾ÆÀÇ º¸À° ³»¿ëÀ» ÀϺ°·Î ±â·ÏÇÏ´Â ¼½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¿µ¾Æ ÀÎÀû»çÇ×, Ȱµ¿ÁÖÁ¦, Ȱµ¿¸ñÇ¥, Ȱµ¿½Ã°£, Ȱµ¿³»¿ë, Áغñ¹° ¹× À¯ÀÇÁ¡
¸àÅ丵 Ȱµ¿°èȹ¼ (mentoring plan, ¸àÅ丵 üÀÔÑͪüñßö)
Àü¹®°¡°¡ Áöµµ ´ë»óÀÚ¸¦ ÀÏ´ëÀÏ·Î µµ¿òÀ» ÁÖ±â À§ÇØ ¸¶·ÃÇÑ °èȹÀ» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : Ȱµ¿±â°£, ¸ñÀû, ¸àÅ丵Ȱµ¿(Ȱµ¿¹æ¹ý, ¸àÅ䡤¸àƼÀÇ ¹ÌÆÃ, ¸àÅ丵ÀÇ È°µ¿°á°ú º¸°í, Ȱµ¿ºñ Áö±Þ)
¸àÅ丵½Çõ°èȹ¼ ¸àÅ丵Ȱµ¿º¸°í¼ ¸àÅ丵¿î¿µ±ÔÁ¤ ¸àÅ丵Æò°¡¼
¸àÅ丵º¸°í¼ (mentoring report, ¸àÅ丵ÜÃͱßö)
ƯÁ¤ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡°¡ ÀÏ´ëÀÏ·Î ÁöµµÇÑ ³»¿ëÀ» ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸àÅä(¼Ò¼Ó, ¼º¸í), ¸àƼ(¼Ò¼Ó, ¼º¸í), 1Â÷ ¹ÌÆÃ(ÀϽÃ, Ȱµ¿³»¿ë, Àå¼Ò), 2Â÷ ¹ÌÆÃ(ÀϽÃ, Ȱµ¿³»¿ë, Àå¼Ò), 3Â÷ ¹ÌÆÃ(ÀϽÃ, Ȱµ¿³»¿ë, Àå¼Ò), ¸àÅ䡤¸àƼ »óÅ ¹× »óÈ£°ü°è, ¹®Á¦Á¡ ¹× ´ëÃ¥¹æ¾È, Â÷±âÃßÁø ¿¹Á¤»çÇ×, ÀÛ¼ºÀÏÀÚ, ¸àÅä ¼¸í
¸àÅ丵Ȱµ¿º¸°í¼(¸àÅ丵üÀÔÑÜÃͱßö, mentoring activity report)
¸àÅ丵Ȱµ¿º¸°í¼¶õ ¸àÅ丵 Ȱµ¿À» ÇÑ ³»¿ëÀ» º¸°íÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸àÅä, ¸àƼ, ¹ÌÆÃ ÀϽÃ, Ȱµ¿³»¿ë, ¸àÅä¸àƼ »óÅ ¹× »óÈ£°ü°è, ¹®Á¦Á¡ ¹× ´ëÃ¥¹æ¾È, Â÷±âÃßÁø ¿¹Á¤»çÇ×, ¸àÅä ¼¸í
¸àÅäÁö¿ø¼(¸àÅäò¤êÃßö, mentoring application)
¸àÅäÁö¿ø¼¶õ ¸àÅ並 Áö¿øÇÒ ¶§ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¼½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ÇÐÀûÁ¤º¸, °æ·ÂÁ¤º¸, ¸àµµÁö¿øÁ¤º¸, ³¯Â¥, ¼¸í
¸é´ã°á°úº¸°í¼(ØüÓÈÌ¿ÍýÜÃͱßö, interview result report)
¸é´ã°á°úº¸°í¼¶õ ¸é´ãÇÑ °á°ú¸¦ º¸°íÇϱâ À§ÇØ ÀÛ¼ºÇÏ´Â ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸é´ãÀÏÀÚ, ¸é´ãÀÚ¼Ò, ´ë»óÀÚ, ÇöÁ÷±Þ, ÀÔ»çÀÏÀÚ, ´ã´ç¾÷¹«, º»ÀÎÀÇ °Á¡, º»ÀÎÀÇ ¾àÁ¡, ÀÚ½ÅÀÇ È¸»ç ¾÷¹«¿Í °ü·ÃÇÑ ÁßÀå±â ºñÀü, ¾÷¹«¿Í °ü·Ã °íÃæ, ȸ»ç ³»¿¡¼ °¡±î¿î µ¿·á, Á¾ÇÕÀǰß, ¸é´ãÀÚ
¸é´ã°èȹ¼¶õ ¸é´ãÀ» °èȹÇÑ ÈÄ ±× ³»¿ëÀ» ´ã¾Æ ÀÛ¼ºÇÑ ¹®¼ÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : »ó´ãÀÏÀÚ, »ó´ãÀÚ, »ó´ãÁý´Ü, Àå¼Ò, Áý´Ü±¸¼º¿ø, Áý´Ü¸ñÀû, »ó´ã»çÀ¯, »ó´ãÁÖÁ¦, »ó´ã°èȹ, ¿¹»ó¹®Á¦
¸é´ã±â·ÏÀÏÁö(ØüÓÈÑÀÖâìíò¼, interview daily log)
¸é´ã±â·ÏÀÏÁö¶õ ¸é´ãÇÑ ³»¿ëÀ» ÀϺ°·Î ±â·ÏÇÏ´Â ¼½ÄÀÌ´Ù.
¼½Ä ±¸¼ºÇ׸ñ : ¸é´ãÀÚ ÀÎÀû»çÇ×, ÃÖÁ¾ÇзÂ, °æ·Â»çÇ×, ÇöÁ÷¹«, ±³°ú±â·Ï, ¸é´ã³»¿ë